Einsatz im Defence-Sektor in Kassel auf Basis einer 40-Stunden-Woche.
Arbeitnehmerüberlassung für eine Dauer von mindestens zwei Jahren.
Die tarifliche Vergütung liegt bei 70.500 EUR brutto pro Jahr.
Aufgaben
Mitgestaltung einer neuen zentralisierten E/E-Architekturplattform für zukünftige Kampffahrzeuge in der Vorentwicklung.
Mitarbeit in der AUTOSAR-Arbeitsgruppe und Mitgestaltung des Entwicklungsprozesses.
Entwurf und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur mit Fokus auf Embedded Software und Anwendersoftware auf HPCs.
Sicherstellung der Schnittstellenfunktion zu Systemingenieuren, Subsystemlieferanten und Partnern.
Aufbau, Pflege und Weitergabe von Wissen aus der Vorentwicklung in Richtung Serienentwicklung.
Anforderungen
Hochschulabschluss in Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Kenntnisse in AUTOSAR Adaptive oder AUTOSAR Classic.
Routinierter Umgang mit PREEvision.
Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
Agiles Mindset und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Einhaltung besonderer gesetzlicher und sicherheitsrelevanter Bestimmungen.
Berücksichtigung von Bewerbungen ist auf bestimmte Staatsangehörigkeiten (gemäß Staatenliste) beschränkt.
Bitte beachten Sie, dass die nachfolgend genannten Anforderungen kundenseitig verbindlich sind und für eine Berücksichtigung vollständig erfüllt sein müssen.
Das bieten wir Ihnen
Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
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Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt.
Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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Leistungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber.
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