Senior HR Specialist (M/Ž)
Do našeho týmu přivítáme novou kolegyni či kolegu, kterého baví práce s lidmi, komunikace, má smysl pro organizaci a administrativu, ale zároveň nezapomíná na lidský přístup. Pokud rozumíte zákoníku práce a chcete, aby vaše práce měla reálný smysl, rádi vás poznáme. Požadavky: - Vzdělání – SŠ, VOŠ nebo VŠ – směr personalistika, sociální práce nebo právo výhodou - Praxe – minimálně 2 roky zkušeností v oblasti HR (zkušenost ze sociálních služeb nebo zdravotnictví je velkým plusem) - Znalosti – dobrá orientace v Zákoníku práce (orientace v Zákoně o sociálních službách výhodou) - Osobnostní předpoklady – výborné komunikační a organizační schopnosti, diskrétnost, samostatnost, pečlivost - PC dovednosti – uživatelská znalost MS Office (Excel, Word) a chuť učit se pracovat v našem interním personálním systému (znalost práce v Avensiu a Cygnu výhodou) Nejdůležitější části pracovní náplně: - Nábor a výběr zaměstnanců • monitorování trhu práce a aktivní vyhledávání pracovníků • tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů • třídění životopisů a komunikace s uchazeči • organizace a evidence výběrových řízení • přijímání nových zaměstnanců a zajištění potřebné dokumentace • řešení nedostatku zaměstnanců a operativní doplňování personálního stavu - Komplexní personální agenda • příprava pracovních smluv, DPP/DPČ, další pracovněprávní dokumentace • nástupy, změny, a ukončení pracovních poměrů • vedení osobních spisů zaměstnanců, agenda v souladu s GDPR • příprava interních předpisů, výkaznictví, hlášení změn • tvorba a aktualizace Standardů kvality sociálních služeb (č. 9 a 10), Pracovního řádu, Vnitřního platového předpisu a dalších směrnic • plánování zákonného vzdělávání pracovníků v sociálních službách podle zákona č. 108/2006 Sb. • povinné statistiky a hlášení • komunikace s úřadem práce - Odměňování a platová agenda • zařazování zaměstnanců do platových tříd a stupňů • výpočet platů a odborné praxe • příprava a aktualizace platových výměrů • řešení změn tarifů, osobních a zvláštních příplatků • spolupráce se mzdovou účetní, ředitelkou a vedoucími jednotlivých středisek - Pracovnělékařská agenda a zdravotní způsobilost • zajišťování vstupních a dalších pracovnělékařských prohlídek • komunikace se smluvním lékařem Nabízíme: - smysluplnou, ale odpovědnou práci, zázemí stabilní příspěvkové organizace, podporu dalšího vzdělávání - příplatek na stravování a na penzijní připojištění - 5 týdnů dovolené - 4 dny zdravotního volna - podpora v dalším vzdělávání a osobním rozvoji (kurzy, semináře) Platové podmínky: - odměňování podle zákona 262/2006 Sb., NV 341/2017 Sb. v platném znění - platová třída: 10 - platový stupeň dle doby započitatelné praxe - platové rozpětí – nástupní hrubý plat: 35 840 Kč – 38 990 Kč + osobní příplatek po zapracování a kvalitě odváděné práce až 10 000 Kč - jednosměnný provoz Po – Pá – celý úvazek – 8 hod – pevnou i pružnou pracovní dobu Nástup: od 1. 12. 2026 Pokud vás tato nabídka zaujala, pošlete nám svůj strukturovaný životopis a stručný motivační dopis na e-mail: Případné dotazy na tel. 383 312 274, 722 095 729 – Bc. Věra Mráčková – personalistka MěÚSS Strakonice