CHEF DE PROJET SI FINANCE (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Nous recherchons un Chef de projet SI Finance H/F qui assurera la cohérence, la performance, la pérennité et l'évolution du systèmes d'information finance. Il sera l'interlocuteur privilégié des métiers Finance au sein du Service Etudes & Développements et assurera le lien entre les besoins métiers, les solutions applicatives, les équipes de la DSI et les partenaires externes.
Il sera garant de la bonne adéquation du SI Finance avec les besoins de l'entreprise, de la maîtrise de son évolution et de la qualité de services rendus aux utilisateurs. Contribuant à la définition des besoins, les challengeant et les priorisant, il construira la trajectoire d'évolution du domaine SI Finance et coordonnera l es projets et évolutions nécessaires à sa mise en œuvre.
Missions principales:

• Pilotage du domaine SI Finance: assurer une vision globale du patrimoine applicatif, de ses usages, de ses interfaces, de ses dépendances, de son niveau de service et de sa trajectoire d'évolution.
• Relation avec les métiers: être l'interlocuteur privilégié de la Direction Financière, de la Direction des Achats et des autres Directions métiers concernées; comprendre leurs enjeux, recueillir et challenger leurs besoins et contribuer à leur priorisation.
• Pilotage du RUN: être responsable du bon fonctionnement des applications et de la qualité de service du domaine; s'appuyer sur l'équipe Support Applicatif pour la prise en charge opérationnelle du RUN, lui transmettre les éléments nécessaires, suivre son activité et piloter les incidents, problèmes et actions de fiabilisation significatifs.
• Pilotage du BUILD: superviser et coordonner les projets et évolutions du domaine, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production, en veillant à leur qualité et à leur bonne prise en charge par le Support Applicatif.
• Roadmap et priorisation: construire et piloter la feuille de route du domaine et proposer les arbitrages entre projets, évolutions, maintenance et travaux de fiabilisation en fonction des enjeux métiers, des risques et des ressources disponibles.
• Cohérence du SI et des données: garantir la cohérence fonctionnelle du domaine, contribuer aux choix de solutions et veiller à leur bonne intégration dans le Système d'Information ainsi qu'à la qualité, la fiabilité et la cohérence des données et des flux.

PROFIL RECHERCHÉ:

• Être titulaire d'un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures, ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention en systèmes d'information, informatique, Finance, contrôle de gestion, gestion ou formation équivalente
• Expérience significative dans le pilotage de projets, de processus ou de solutions du domaine Finance. Une expérience acquise au sein d'une Direction Financière, notamment en contrôle de gestion, associée à une forte appétence pour les systèmes d'information, pourra pleinement correspondre au poste
  VOS COMPETENCES TECHNIQUES:
• Gouvernance des accès et habilitations: assurer, avec les métiers et les équipes compétentes de la DSI, la gouvernance des accès aux applications du domaine, notamment la définition des règles d'habilitation, la maîtrise des droits sensibles, la séparation des tâches et les revues périodiques des accès.
• Gestion des fournisseurs et prestataires: piloter les relations opérationnelles avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires du domaine, suivre leurs engagements et la qualité des prestations.
• Suivi budgétaire: contribuer à la préparation et au suivi des budgets du domaine et assurer le suivi des coûts des projets, prestations, licences et maintenances.
• Gestion des risques et audits: identifier et suivre les risques fonctionnels, techniques et opérationnels du domaine; coordonner la préparation et l'accompagnement des audits internes et externes et piloter les plans d'actions issus des constats et recommandations.
• Coordination des acteurs: coordonner les chefs de projet, équipes de développement, Support Applicatif, DevOps, experts techniques, référents métiers et partenaires externes intervenant sur le domaine.
• Conduite du changement: accompagner les métiers dans l'évolution de leurs outils et processus et veiller à la mise en place des actions de communication, documentation et formation nécessaires.
• Gouvernance et reporting: organiser et animer les instances de pilotage du domaine, suivre les indicateurs pertinents et assurer le reporting auprès du management et des parties prenantes.
• Compétence CRM appréciée: Bonne compréhension des environnements CRM et des processus commerciaux associés, avec une capacité à appréhender leur intégration au Système d'Information, les interfaces avec les applications Finance et métiers