Directeur.trice de centre social et culturel - 26-125 (H/F)
RESPONSABILITÉS: Placé.e sous l'autorité du Directeur ou de la directrice du centre social et culturel: Elle ou Il a pour missions: Ø Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions, projets et activités dans le cadre du projet social, Ø Identifier, recenser, évaluer les attentes et enjeux du territoire, Ø Animer, coordonner et encadrer une équipe, Ø Mettre en œuvre et mobiliser ses connaissances techniques et pédagogiques liées au public, Ø Développer des actions et projets transversaux avec les services et les partenaires. Ø Mobiliser les ressources financières (appel à projet, subvention) auprès des partenaires institutionnels Activités: Ø Rédiger les projets et en particulier l'Accueil Collectif Famille, les évaluer, les renouveler, Ø Coordonner et articuler les activités du centre dans le champs social (les différentes permanences, les ateliers sociolinguistique...), Ø Mettre en place des activités, des ateliers, en direction des adultes et des familles, Ø Rédiger les notes, les comptes rendus, les bilans du secteur d'activité, Ø Participation aux réunions de service, Ø Gérer les inscriptions et l'accueil du public, Ø Organiser le fonctionnement du secteur (moyen matériel et logistique), Ø Concevoir et mettre en œuvre un programme (réservation et communication) élaboré avec la participation des usagers, Ø Gestion administrative et financière du secteur d'activité, Ø Participer au recrutement et la gestion de l'équipe, Ø Etre une ressource pour suppléer et renforcer l'action des autres membres de l'équipe en cas de nécessité, Ø Encadrer, animer des activités et séjours, Ø Construire, proposer, fédérer et mobiliser les habitants (tout public) pour construire des projets, Ø Accompagner les publics dans leurs diversités en étant attentif aux plus fragiles, Ø Assurer une veille sociale du quartier pour maintenir une relation dynamique avec les habitants et acteur du territoire, Ø Mettre en place des outils de communication avec l'ensemble des partenaires du territoire, Se tenir informé.e et adapter les projets, les activités en fonction de la réglementation liée aux publics PROFIL RECHERCHÉ: Poste ouvert aux agents titulaires du grade d'animateur territorial ou aux agents contractuels justifiant d'un diplôme dans l'animation de niveau 5 ou 6 (BTS ESF) ou DEJEPS Savoirs Ø Connaissance de l'environnement territorial, Ø Expérience significative dans l'action socioculturelle Savoir-faire Ø Maitrise de la conduite de projet, Ø Capacité rédactionnelle, Ø Connaissance et maîtrise des outils informatiques et bureautiques Savoir-être Ø Aisance relationnelle, sens des responsabilités, Ø Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte, Ø Sens des contacts, dynamisme, disponibilité, rigueur et organisation, Ø Esprit d'initiative, de responsabilité et d'organisation, Ø Grande disponibilité, Ø Savoir faire preuve de curiosité et ouverture d'esprit. Particularités du poste: Horaires adaptés et décalés en fonction des projets à mener et des besoins de la structure (37h30): Du lundi au dimanche. Avantages La ville de Bagnolet est investie en matière d'accueil et d'accompagnement de ses nouveaux agents.es. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont les suivants: Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA); Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées; Remboursement à 75% des frais de transport ou versement d'un forfait mobilité durable; Adhésion au CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) ou le CNAS (Comité National d'Actions Sociales); Tickets restaurant.
Débutant accepté