Travailleur social logement (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Vous intervenez dans le cadre du Pôle Actions Sociales d'Alfa3a, et plus particulièrement au sein du Département Accompagnement Social 74-38, auprès de publics spécifiques.
Votre mission s'inscrit dans une action globale des stratégies territoriales de résorption des bidonvilles. Vous accompagnez également les familles déplacées du conflit ukrainien ainsi que des bénéficiaires de la protection internationale.
Rattaché(e) au Directeur du Service d'Accompagnement Social Spécialisé 74, vous travaillez en transversalité avec les équipes intervenant auprès de chaque public spécifique.
Vous travaillez la question de l'accès et du maintien au logement des familles accompagnées en tenant compte de leurs modes de vie et en mobilisant les outils existants: bail glissant, intermédiation locative (IML), AVDL.
Vous êtes dans une démarche d'aller-vers, à la rencontre des familles directement dans leur logement ou sur leurs lieux de vie.
Et plus particulièrement vous devrez:

• Etablir des diagnostics sociaux sur le projet logement et rechercher les solutions adaptées en matière de logement/hébergement en lien avec le référent social;
• Accompagner la famille à la signature du bail;
• Participer ou établir les états des lieux d'entrée et de sortie;
• Aider aux démarches d'installation dans le logement (ouverture de compteurs, démarches administratives FSL, APL, Action Logement,...);
• Encaisser les loyers;
• Gérer les problèmes techniques et/ou les sinistres...;
• Assurer un rôle de médiation auprès des bailleurs et du voisinage;
• Assurer un accompagnement budgétaire: mensualisation des dépenses liées au logement, conseils sur la consommation des fluides
• Renseigner les tableaux de bord;
• Participer à des réunions internes et externes.

Conditions et avantages - CDD de remplacement potentiellement renouvelable

• Prime SEGUR intégrée dans le salaire brut

PROFIL RECHERCHÉ:

Permis B obligatoire, déplacements réguliers sur le département de la Haute-Savoie avec un véhicule de service.
Diplôme et expériences professionnelles

• DEASS, DECESF, DEES ou autres diplômes de niveau III
• Connaissance des populations migrantes serait un plus.

Connaissances et compétences requises

• Connaissance de l'environnement social, économique, culturel et institutionnel
• Connaissance en gestion locative
• Connaissance des dispositifs et des politiques sociales liés au logement (DALO, SIAO, PDALHPD...)
• Connaissance des problématiques liées à la précarité
• Intérêt pour l'interculturalité
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie, dynamisme et flexibilité
• Sens de l'initiative et de l'organisation
• Bonne maitrise des outils bureautiques: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet