Coordinateur projet du parcours Grand âge/Résidentiel (H/F)

RESPONSABILITÉS: Sous la responsabilité directe de la Directrice du Pôle Grand Age, vous serez chargé de développer les projets, de coordonner les actions avec les différents partenaires et d'animer l'information auprès du public des personnes de plus de 60 ans. Missions Développer, assurer et orienter l'accompagnement des personnes âgées et de l'aide sociale légale Coordonner la gestion administrative et sociale du service Parcours résidentiel et du service Aides sociales légales Participer au développement, organiser et mettre en œuvre les projets d'action en cohérence avec les projets du territoire Ressources humaines PROFIL RECHERCHÉ: - Vous avez une expérience en gérontologie (approche technique de la personne, législation). - Vous justifiez d'une expérience dans la gestion de projets. - Vous avez une connaissance de la législation et des institutions médico-sociales. - Vous maîtrisez les outils informatiques. - Vous faites preuve de qualités rédactionnelles. - Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et de réactivité. - Vous appréciez le contact humain et êtes disposé à mener des entretiens individuels, notamment en visites à domicile. - Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre aptitude à la polyvalence. - La discrétion professionnelle, la gestion des urgences et des priorités sont des qualités indispensables pour la bonne réussite de la mission. Spécificités Présence certains week-end et réunions en soirée. Poste soumis aux astreintes de façon occasionnelle. Rémunération Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuner, participation employeur à la prévoyance et/ou à la mutuelle dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif. Poste à pourvoir dès que possible Candidature à transmettre au plus tard le 8 octobre 2026. Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Temps complet - Catégorie B - Filière Administrative - Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux. Jury de recrutement programmé le 9 octobre 2026.

Expérience exigée