Social work associate professionals

ANIMATEUR EHPAD H/F

France, Mantes-la-Jolie
35H/semaine Travail en journée
CDI
Updated: 9/24/2026

RESPONSABILITÉS:

La Résidence Médicalisée Léopold Bellan de Mantes-la-Jolie recherche un Animateur (H/F) en CDI à temps plein.
Mission générale

  • Accueillir et accompagner les personnes âgées valides, semi valides et dépendantes jusqu'à la fin de leur vie;
  • Veiller au confort et à la sécurité des résidents
  • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de vie
  • Assurer les activités de vie sociale de l'Etablissement
    Missions permanentes
  • Mettre en place des activités occupationnelles, culturelles, ludiques, et manuelles.
  • Mettre en place des actions et des activités relevant du rôle propre, en corrélation avec les projets de soins et de vie individualisés
  • Accompagner les familles et leur entourage
    Missions spécifiques
  • Responsable de l'organisation de la vie sociale de la résidence
  • Assurer et mettre en œuvre des animations variées et adaptées aux profils des résidents
  • Assure une mission d'ouverture vers l'extérieur

PROFIL RECHERCHÉ:

Diplôme d'Animateur (BPEJPS, DUT carrières sociales option animation...)
SAVOIR-FAIRE

  • Connaissances de la personne âgée, notamment de l'approche relationnelle avec des personnes dépendantes.
  • Maîtrise des activités animatives; organisation, planification, encadrement et évaluation des activités.
  • Gestion d'une dynamique de groupe, seul ou en équipe
  • Gestion d'un budget
  • Connaissances informatiques (traitement de texte, tableur, internet...)
    SAVOIR-ETRE
  • Appétence à la gériatrie
  • Appétence à la vie sociale
  • Sens de l'initiative et de l'organisation
  • Sens relationnel et de la communication
  • Capacités d'écoute et d'observation
  • Capacités à travailler et s'organiser au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • Capacités à discerner la caractère urgent d'une situation
  • Esprit d'équipe
  • Empathie
  • Autonomie
    RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX:
  • Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51),
  • Accès à la formation professionnelle,
  • Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur),
  • Restaurant d'entreprise,
Required experience

Débutant accepté

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