Responsable Ressources Humaines (H/F)
RESPONSABILITÉS: Le/La Responsable Ressources Humaines assure la gestion des ressources humaines de l'établissement dans le respect de la politique RH du Groupe Grape Hospitality et de la législation sociale. Il/Elle accompagne la Direction et les managers dans la gestion quotidienne des collaborateurs, veille à la bonne application du droit du travail et participe au développement des compétences des équipes. Missions principales: - Assurer l'administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs - Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH - Préparer et contrôler les éléments variables de paie - Suivre les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail - Piloter les recrutements en collaboration avec les managers - Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs - Conseiller les managers sur les problématiques RH et juridiques - Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et accompagner la gestion des situations individuelles - Élaborer et suivre le plan de développement des compétences - Organiser les formations obligatoires et assurer leur suivi administratif - Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles - Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux, la médecine du travail et les partenaires externes. - Participer aux projets RH Grape Hospitality et à l'amélioration continue des processus. PROFIL RECHERCHÉ: Formation - Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines Expérience - Expérience de 2 ans minimum sur un poste de généraliste RH - Une expérience dans l'hôtellerie -restauration ou le secteur des services est appréciée Compétences techniques - Maîtrise du droit du travail - Connaissance de l'administration du personnel et de la paie - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels Rh /paie - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Qualités rédactionnelles et organisationnelles Qualités personnelles - Sens de la confidentialité - Autonomie et rigueur - Bon relationnel et sens de l'écoute - Esprit d'équipe - Réactivité et capacité d'adaptation - Sens des priorités - Force de proposition
Débutant accepté