Responsable Ressources Humaines (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Le/La Responsable Ressources Humaines assure la gestion des ressources humaines de l'établissement dans le respect de la politique RH du Groupe Grape Hospitality et de la législation sociale. Il/Elle accompagne la Direction et les managers dans la gestion quotidienne des collaborateurs, veille à la bonne application du droit du travail et participe au développement des compétences des équipes.
Missions principales:

• Assurer l'administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
• Piloter les recrutements en collaboration avec les managers
• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Conseiller les managers sur les problématiques RH et juridiques
• Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et accompagner la gestion des situations individuelles
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
• Organiser les formations obligatoires et assurer leur suivi administratif
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles
• Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux, la médecine du travail et les partenaires externes.
• Participer aux projets RH Grape Hospitality et à l'amélioration continue des processus.

PROFIL RECHERCHÉ:

Formation

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines
  Expérience
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste de généraliste RH
• Une expérience dans l'hôtellerie -restauration ou le secteur des services est appréciée
  Compétences techniques
• Maîtrise du droit du travail
• Connaissance de l'administration du personnel et de la paie
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels Rh /paie
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles
  Qualités personnelles
• Sens de la confidentialité
• Autonomie et rigueur
• Bon relationnel et sens de l'écoute
• Esprit d'équipe
• Réactivité et capacité d'adaptation
• Sens des priorités
• Force de proposition