Chef de projet SIRH (H/F)

Entreprise VESTRALA recrute un(e) Chef de Projet SI RH pour accompagner l'un de ses clients grands comptes dans le pilotage et l'évolution de son Système d'Information Ressources Humaines. ## Contexte Au sein de la DSI interne et rattaché(e) au Responsable SIRH, vous intervenez à l'interface entre les équipes RH, les managers, les utilisateurs, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs. Votre rôle consiste à assurer le pilotage fonctionnel et l'administration des outils RH, tout en veillant à leur bon fonctionnement, à la qualité des données, à la satisfaction des utilisateurs et à l'adéquation des solutions avec les processus et priorités RH. Vous évoluerez dans un environnement impliquant de nombreux interlocuteurs: équipes RH, DSI, data, cybersécurité, conformité, prestataires externes, managers et sponsors métier. Poste ### Pilotage fonctionnel des outils RH * Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers. * Formaliser les spécifications fonctionnelles. * Suivre les demandes d'évolution. * Participer à la gouvernance des outils SIRH. * Assurer la coordination entre les différents acteurs du SI RH. ### Administration fonctionnelle et qualité des données * Administrer fonctionnellement les outils RH. * Gérer les habilitations, référentiels, workflows et règles de gestion. * Contrôler la qualité et la cohérence des données RH. * Veiller au respect des exigences de confidentialité des données. ### Support et accompagnement des utilisateurs * Assurer le support fonctionnel de niveau N1/N2. * Qualifier les incidents et suivre leur résolution. * Piloter les tickets et demandes utilisateurs. * Produire les supports et documentations nécessaires. * Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils. ### Évolutions et amélioration continue * Identifier les possibilités d'optimisation des outils et processus. * Participer au cadrage et au déploiement de nouvelles fonctionnalités. * Organiser et suivre les recettes fonctionnelles. * Accompagner les mises à jour et changements de version. * Contribuer à l'amélioration continue du SI RH. ## Environnement SIRH Une expérience sur un ou plusieurs des environnements suivants est attendue: * Talentsoft - Performance et Recrutement * SAP SuccessFactors * SmartRecruiters * Core HR * Paie * GTA * Recrutement / ATS * Formation / LMS * Gestion des talents * Portail collaborateur * Reporting RH Profil Vous disposez d'une expérience confirmée en SIRH / administration fonctionnelle d'outils RH, associée à une bonne compréhension des processus RH et Paie. Les compétences attendues sont notamment: * Processus RH / Paie: confirmé * Administration fonctionnelle SI RH: confirmé * Analyse de données: confirmé * Excel: confirmé * Expérience en gestion de projet IT. * Maîtrise des activités de recette, support et documentation. * Capacité à travailler dans un environnement IT complexe. * Expérience avec des outils de ticketing, notamment Jira. * Connaissance des environnements collaboratifs tels que Confluence et M360. ## Qualités personnelles Nous recherchons un profil: * Rigoureux et organisé; * Autonome; * Pédagogue et doté d'un réel sens du service; * À l'aise avec des interlocuteurs métiers et IT variés; * Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle; * Sensible aux enjeux de confidentialité liés aux données RH.

3 An(s)