Chargé(e) de Relations Entreprises - Clauses Sociales (H/F)
La Chargée de Relations Entreprises: un lien privilégié entre les entreprises et les candidats accompagnés par RETRAVAILLER SUD-OUEST et plus particulièrement les bénéficiaires Licenciés économiques (Prestation LPR). Son rôle: développer des partenariats avec les entreprises, faciliter leurs recrutements mais également proposer des actions et étapes de parcours emploi vers / dans l'emploi des participants. Le/la Chargé(e) de Relation Entreprise contribue au développement et à la fidélisation d'un réseau d'entreprises partenaires sur la zone géographique de référence (DORDOGNE) en lien étroit avec les besoins des participants identifiés par les consultants. Son action vise à favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires en mobilisant des opportunités d'emploi et de stage auprès des recruteurs. Missions et activités principales Développement et fidélisation des entreprises - Promouvoir l'offre de prestation auprès des entreprises - Constituer et mobiliser un réseau d'entreprises partenaires susceptibles d'intervenir dans les phases du parcours des bénéficiaires (offres de stage/emploi) - Favoriser dès que possible la formalisation de conventions de partenariats, participer à la dynamisation des conventions existantes (SYNERGIE) - Recenser, formaliser et capitaliser les contacts partenaires dans un fichier évolutif - Se déplacer en entreprise afin de mieux appréhender les postes et les conditions de travail - Établir avec les employeurs les profils de stage ou de poste recherchés - Présélectionner les candidats en lien avec les consultants-formateurs et proposer les candidatures aux entreprises - Sécuriser la période d'essai/stage et assurer le suivi des signatures (conventions de stage, PMSMP) Organisation d'événements entreprises à destination des bénéficiaires - Identifier les manifestations « entreprises » réalisées par les acteurs locaux et les proposer aux bénéficiaires - Animer des actions de sensibilisation sur la connaissance des secteurs porteurs auprès des bénéficiaires - Effectuer une veille sur les offres d'emploi - Organiser et/ou participer à des événements (job dating, forum pour l'emploi, petit déjeuner entreprise, visites d'entreprise, etc.), Reporting et suivi de l'activité - Rendre compte mensuellement des démarches entreprises à partir d'indicateurs de résultats (Entreprises partenaires actives, nouvelles entreprises contactées, offres reçues, offres pourvues, taux de transformation offres → placements, placements réalisés.) - Animer lors des réunions d'équipes des temps d'échanges dédiés à la relation entreprise - Dresser un bilan semestriel des actions réalisées 4. Compétences requises Savoirs (connaissances) - Connaissance du tissu économique local et des secteurs d'activité du territoire - Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et du marché du travail - Maîtrise des techniques de communication orale et écrite Savoir-faire (compétences opérationnelles) - Mettre en œuvre une stratégie de prospection - Proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises - Animer des événements et des sessions de présentation - Rédiger des comptes rendus, bilans et reporting d'activité - Maîtrise des outils bureautiques et numériques Savoir-être (qualités personnelles) - Curiosité, ouverture d'esprit et sens de l'initiative - Capacité à cerner les besoins des interlocuteurs - Coopération, organisation et rigueur - Autonomie, réactivité et force de proposition - Sens du travail en équipe et en réseau
1 An(s), Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, S