Consultant en recrutement (H/F)

Dans le cadre du développement de notre association dans le domaine de la protection de l'enfance, nous recherchons un profil expérimenté en recrutement et commercial, capable de nous accompagner dans une campagne de recrutement en masse pour renforcer nos équipes d'accompagnateurs. Vos missions: - Sourcer activement des candidats via différents canaux. - Réaliser les premiers échanges et identifier les profils correspondant à nos besoins. - Participer à l'organisation et au suivi des recrutements. - Développer des partenariats locaux avec des structures, entreprises, associations, écoles, organismes de formation, etc. - Aller directement sur le terrain pour développer notre réseau de partenaires. - Déposer et diffuser des flyers dans les lieux pertinents afin de générer de nouvelles candidatures. - Mettre en place des actions de prospection pour accélérer le recrutement. - Assurer un suivi régulier des candidats et des partenaires. Profil recherché: Nous recherchons une personne: - Ayant une expérience significative en recrutement et en commercial. Idéalement avoir une première expérience en tant que consultant au sein d'une agence de travail temporaire. - À l'aise avec le sourcing et la prospection. - Dynamique, autonome et organisée. - Ayant un bon relationnel et une réelle aisance téléphonique et terrain. - À l'aise pour aller à la rencontre de partenaires et développer un réseau. - Orientée résultats et capable de gérer un volume important de recrutements. - Une expérience dans le recrutement de profils terrain ou dans le secteur associatif est un plus. Conditions: Type de contrat: CDD Temps de travail: 35h/semaine Prise de poste: urgente Vous avez une expérience en recrutement, en commercial et vous aimez les missions dynamiques et de terrain ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes de présentation pour rejoindre notre équipe.

12 Mois, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Recruter et intégrer une personne, S, Développer des stratégies de recrutement innovantes, S, Développer et gérer des relations interpersonnelles, S, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, S, Elaborer des stratégies de marque employeur, S, Mener un entretien, une interview, une audition, S, Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement, S, Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.), S