Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
Missions principales:
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Manager et accompagner une équipe de 6 collaborateurs en charge de l'Administration du Personnel et de la Paie, dans un contexte de forte activité
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Garantir la fiabilité et la conformité des processus ADP, paie et gestion des temps, ainsi que le respect du calendrier de paie
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Superviser les contrôles de paie et post-paie, la comptabilisation, les provisions, cotisations et obligations réglementaires associées
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Accompagner la transformation du SIRH et la bascule vers CEGID/CEGEDIM: paramétrage, recettes, coordination des prestataires et évolution des processus
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Structurer et optimiser le fonctionnement du pôle à travers une démarche d'amélioration continue, de sécurisation et de formalisation des processus
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Mettre en place et piloter les KPI, tableaux de bord et indicateurs de performance, tout en assurant le suivi budgétaire et des prestataires.
Profil recherché:
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Expérience confirmée en tant que Responsable ADP/Paie, avec management direct d'une équipe et capacité à prendre rapidement la responsabilité d'un pôle
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Solide expertise en paie, Administration du Personnel et gestion des temps, avec une bonne maîtrise des obligations sociales, fiscales et réglementaires
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Expérience du pilotage d'un prestataire de paie et capacité à sécuriser les contrôles et processus associés
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Expérience significative d'un projet de migration ou de transformation SIRH, idéalement avec une dimension paramétrage, recette et réorganisation des processus
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Bonne maîtrise des outils SIRH et d'Excel; la connaissance de CEGID/CEGEDIM et/ou Talentsoft constitue un réel atout
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Profil très opérationnel, autonome et structuré, capable de prioriser, arbitrer et accompagner les équipes dans un environnement exigeant et en transformation.
Débutant accepté