Environmental and occupational health and hygiene professionals

Médecin du travail H/F - Nevers 58

6,892 EUR
JoberGroup
France, Nevers
CDI
Updated: 9/24/2026

Médecin du travail H/F - Nevers 58

Conditions

  • Recrutement d'un médecin du travail H/F pour un organisme dédié au secteur agricole à Nevers (Nièvre) en CDI à temps plein ou temps partiel.
  • Rémunération annuelle pouvant atteindre 82 700€ brut pour un ETP.
  • Salaire mensuel brut d'environ 4 700€ (13 mois).
  • Prime de sujétion jusqu'à 1 200€ brut par mois.
  • Prime de délégation aux infirmiers de 6 000€ brut par an.
  • Rémunération

Missions

  • Réalisation des visites de reprise et des visites à caractère prioritaire.
  • Coordination avec les infirmiers en santé-travail, conseillers en prévention et travailleurs sociaux.
  • Participation à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
  • Possibilité d'exercer en téléconsultation avec une organisation souple et sans quota de patients imposé.

Profil

  • Titulaire d'un diplôme reconnu en France et inscrit(e) au Conseil national de l'Ordre des médecins.
  • Référence de l'annonce: 10201.
  • Candidats provenant de l'Union européenne: JoberGroup, leader de l'intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu'au démarrage de votre activité:
  • Contactez-nous au: * (voir postuler)
  • Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.
  • Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits.
  • Apprentissage de la langue (niveau B2)
  • Mise en relation avec nos professeurs partenaires
  • Suivi pour l'inscription à l'Ordre des médecins
  • Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement

Avantages

  • Statut salarié en CDI à temps plein ou temps partiel.
  • Activité sans astreinte ni week-end travaillé.
  • Télétravail possible avec une grande souplesse d'organisation.
  • Formation complémentaire sur les spécificités agricoles prise en charge.
  • Cumul emploi-retraite autorisé.
  • Affectation géographique en cohérence avec le lieu d'habitation.
  • Primes d'intéressement.
  • Plan Épargne Entreprise et Plan Épargne Retraite.
  • 14,5 jours de récupération et 5 semaines de congés payés.
  • Avantages sociaux
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Débutant accepté

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