Commercial en ressources humaines (H/F)

Commercial en ressources humaines (H/F)

Conditions

• Interlocuteur unique du client avec une large autonomie et une rémunération liée aux résultats.
• Type de contrat: CDI.
• Temps de travail: Temps plein.

Missions

• Prospecter et développer une clientèle d'entreprises ayant des besoins de recrutement.
• Piloter chaque dossier de A à Z: qualification du besoin, recherche de profils, mise en relation, suivi jusqu'au placement de candidat.
• Rechercher activement de nouveaux profils candidats via candidatures entrantes, approche directe, réseaux et cooptation.
• Entretenir une relation client de qualité tout au long de la mission.
• Assurer le suivi administratif de chaque dossier.

Profil

• Expérience commerciale significative exigée (minimum trois ans).
• Tempérament commercial, à l'aise en négociation et en gestion de la relation client.
• Sens de l'organisation et rigueur pour piloter plusieurs dossiers en parallèle.
• Goût du challenge et des objectifs à atteindre.
• Capacité à travailler en toute autonomie avec une fibre entrepreneuriale.

Atouts

• Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoire.

Avantages

• Parcours de formation complet dès l'arrivée.
• Solution digitale innovante pour gérer l'activité.
• Accès illimité aux jobboards (Hellowork, Meteojob, Carriereonline, Mistermatch).
• Partenariat privilégié avec une agence du réseau pour l'accompagnement opérationnel et le partage de missions.
• Prise en charge intégrale des aspects administratifs, juridiques et comptables (contrats, paies, facturation).