Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F)

Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F)

Missions

• Manager un gestionnaire paie et ADP.
• Accompagner les managers et la direction sur les sujets RH.
• Déployer la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise.
• Conseiller les salariés sur leurs demandes et leur quotidien.
• Gérer les recrutements et le suivi de l'intégration des collaborateurs.
• Piloter le plan de développement des compétences.
• Animer le CSE et les commissions.
• Traiter les sujets disciplinaires.
• Rédiger les accords (temps de travail, etc.) et gérer les élections professionnelles.
• Superviser la paie et l'administration du personnel.
• Assurer une veille sociale permanente.
• Accompagner l'entreprise sur des projets structurants et anticiper les transformations.

Profil

• Diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines.
• Expérience d'au moins 10 ans au sein d'une PME.
• Expérience sur site industriel requise.

Atouts

• Qualités recherchées: proximité, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et assertivité.

Avantages

• Bonus
• Participation / intéressement

Autres informations

• Rattaché au PDG et membre du comité de direction pour un site d'une centaine de collaborateurs.