RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

Missions

• Assurer le pilotage opérationnel d'une usine de 280 collaborateurs, de la production à l'expédition.
• Coordonner les services Affinage, Production, Ordonnancement, Logistique, Maintenance et Amélioration Continue.
• Exercer une responsabilité hiérarchique directe sur les managers de ces services.
• Garantir le bon déroulement de la production, du conditionnement et de l'expédition selon les exigences qualité, hygiène, sécurité et environnement.
• Manager les équipes et veiller à la performance des ateliers.
• Piloter les indicateurs et déployer les plans d'amélioration.
• Contribuer à la construction et au suivi des budgets.
• Participer au déploiement des projets et à l'amélioration des procédés.
• Encadrer directement une équipe de 6 collaborateurs.
• Organiser les ressources humaines et techniques de manière optimale.
• Développer les compétences des équipes pour une performance durable.
• Animer la performance via des rituels et indicateurs partagés.
• Contribuer au déploiement de la démarche RSE et du plan stratégique.
• Garantir l'application des exigences du site en matière de qualité et de sécurité.
• Veiller à la mise en œuvre et à l'amélioration des procédures.
• Garantir le respect du plan de contrôle sanitaire.
• Contribuer aux démarches d'amélioration continue (Lean, TRS).
• Assurer la prévention des risques et la protection des équipes.
• Animer une culture de vigilance et d'amélioration continue.
• Participer à l'analyse des incidents et à l'amélioration des conditions de travail.

Profil

• Formation supérieure (école d'ingénieur ou équivalent - Bac+4/5).
• Expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction similaire.
• Expérience idéalement en industrie agroalimentaire.
• Solide culture industrielle (process, maintenance, qualité, sécurité alimentaire).
• Capacité d'analyse et de pilotage de la performance.
• Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes.
• Approche rigoureuse, structurée et orientée résultats.
• Capacité à prendre de la hauteur et à porter des projets structurants.

Avantages

• 13ème mois.
• Intéressement et participation.
• Part variable.
• Prime transport.
• Titres restaurant.
• CSE dynamique.