Chargé de développement H/F pôle Protection Sociale & Avantages

Entreprise

Depuis plus de 65 ans, nous accompagnons les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI) et Grandes Entreprises dans la protection de leurs activités et de leurs salariés en France et à l'international. Derrière cette mission, ce sont 540 collaborateurs qui mettent chaque jour leur savoir-faire et leur esprit d'initiative au service de nos clients.

Rejoindre Bessé, c'est intégrer une entreprise indépendante, en croissance, où l'expertise rime avec engagement collectif et des valeurs fortes: confiance, savoir être, créativité, fierté.

Bessé s'engage pour la diversité et l'inclusion et garantit l'équité hommes/femmes. Chaque parcours compte, nous recherchons des personnalités prêtes à grandir avec nous.

Poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement pour nous rejoindre et soutenir la croissance de Bessé. Sous la responsabilité du Directeur du Développement, vous piloterez l'acquisition de nouveaux clients pour notre pôle Protection Sociale & Avantages principalement sur le marché des ETI et des Grandes Entreprises auprès leurs décisionnaires DRH et/ou Dirigeants.

Notre pôle Protection Sociale & Avantages compte 80 professionnels engagés à apporter un haut niveau de conseil et à accompagner nos clients sur les sujets santé / prévoyance, mais aussi sur l'épargne, la retraite et la mobilité internationale. Nous avons un positionnement unique sur le marché: un rôle 100% conseil en laissant au client le choix du délégataire de gestion. Nous construisons des solutions sur mesure pour nos clients grands comptes (cibles: +1000 têtes).

Responsabilités

• Acquisition de nouveaux clients: de l'identification des cibles de prospection à la concrétisation, vous piloterez l'ensemble du cycle d'acquisition.
• Prospection et présentation de Bessé: vous présenterez notre expertise et nos équipes aux clients potentiels.
• Analyse des besoins et de la motivation d'achat: vous comprendrez les besoins de nos clients et leur motivation pour collaborer avec nous.
• Orchestration des équipes internes: vous coordonnerez les différentes équipes impliquées dans les projets d'acquisition.
• Capitalisation: vous contribuerez activement à la capitalisation de nos connaissances en mettant en place des méthodologies, en assurant la qualité des informations capitalisées et en apportant de nouvelles idées.

Des déplacements fréquents seront nécessaires pour remplir ces missions.

Profil
Nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) titulaire d'un niveau de formation bac + 5 pour occuper ce poste.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

• Vous justifiez d'une expérience avérée d'au moins 5 ans dans la vente ou le développement commercial de produits et/ou services à forte valeur ajoutée en assurance de personnes auprès d'interlocuteurs dirigeants et DRH d'ETI ou grandes entreprises.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

• Sens du client: Vous démontrez une capacité à comprendre les besoins et attentes de nos clients et à y répondre de manière pertinente.
• Force de proposition: Vous êtes en mesure de proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de notre entreprise.
• Aisance relationnelle et sens de l'écoute: Vous êtes à l'aise dans les relations avec des interlocuteurs de haut niveau et faites preuve d'une excellente capacité d'écoute.
• Autonomie: Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives pour atteindre les objectifs fixés.
• Orienté résultat: Vous êtes motivé par la réussite et le dépassement des objectifs fixés.

Des déplacements en France sont à prévoir, environ 2 à 3 jours par semaine. Une maîtrise professionnelle de l'anglais est également souhaitée pour ce poste.