En binôme avec un gestionnaire de paie junior, vous prenez en charge l'élaboration et le traitement d'environ 500 bulletins de paie, dans le respect de la législation sociale en vigueur: collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. Vous assurez également la gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.) ainsi que le suivi de l'administration du personnel: entrées, sorties, congés, absences, médecine du travail. Au-delà de la production, vous conseillez et accompagnez vos clients sur leurs questions relatives à la paie et au droit social, tout en assurant une veille juridique régulière et la mise à jour des conventions collectives. Les avantages: - Rémunération: 38 000 EUR à 42 000 EUR selon profil; - -Télétravail 2 jours par semaine; - Tickets restaurant; - Primes; - Accès au CSE; - Parking; - Possibilité de formations. Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie (Bac +2/3) et justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en gestion de paie, acquise en cabinet comptable ou en cabinet de paie. Vous maîtrisez la législation sociale et fiscale, et savez gérer un portefeuille multi-conventionnel avec rigueur et autonomie. Votre sens du service client et vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement au sein d'une équipe.
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