Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé (H/F)

Le Dispositif « Adultes » des PEP 10 recrute un(e) Moniteur ( trice ) d'Atelier en CDI à temps plein pour travailler à L'ESAT « CHAMPAGNE » des Riceys ( 10340 )

Poste à pourvoir dès que possible

Diplôme exigé (conformément à la CC66): - Moniteur d'Atelier 1ère Classe Être titulaire du CQFMA Certificat de qualification aux fonctions de Moniteur d'Atelier de 1ère classe.- Moniteur d'Atelier 2ème Classe Disposer d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années et d'un diplôme de type CAP / BEP dans le secteur technique de l'établissement concerné (espaces verts, viticulture, floriculture, peinture).

Catégorie dans la CC66: Annexe 10 / Personnels non cadres des établissements et services pour personnes handicapées adultes- - Moniteur d'Atelier 1ère Classe Moniteur d'Atelier 2ème Classe Fourchette de rémunération: 1867,02 € à 2798 € brut selon expérience et ancienneté + Ségur de la santé
Spécificités et missions du poste: horaires de semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi

Description du poste: Le moniteur d'atelier en ESAT est chargé d'encadrer et d'accompagner les personnes en situation de handicap travaillant dans un atelier protégé au sein de l'ESAT ou en prestation de services à l'extérieur. Son rôle principal est d'assurer la formation, les apprentissages professionnels le bien-être des travailleurs handicapés tout en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale à travers le travail.

A l'ESAT Champagne, le secteur d'activité principal est celui des espaces verts et des travaux viticoles.
Des ateliers ponctuels, en fonction des demandes, peuvent être mis en place: peinture, floriculture..

Compétences requises:

1. Encadrement des travailleurs et animation:

• Animer les activités au sein de l'atelier.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène
• Adapter les méthodes de travail en fonction des capacités et des besoins de chaque travailleur.
• Assurer la distribution des tâches et le suivi de leur exécution sur les chantiers.
• Stimuler la participation et l'implication des travailleurs dans les activités proposées.
• Favoriser un climat de travail positif et stimulant dans une attitude optimiste et engageante.
• Accueil et formation de stagiaires

1. Accompagnement individuel:

• Établir une relation de confiance avec chaque travailleur handicapé.
• Identifier les besoins spécifiques de chaque personne et mettre en place des actions d'accompagnement
  personnalisées.
• Favoriser le développement des compétences professionnelles et sociales des travailleurs.

1. Suivi administratif:

• Etablir des devis, faire le lien avec les clients de l'ESAT
• Participer à l'évaluation périodique des compétences des travailleurs handicapés.

1. Collaboration:

• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT (direction, psychologue, infirmier.).
• Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de suivi individuel.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé du TH.
• Réaliser des bilans (bilans de stage, bilans MDPH.)