Gestionnaire de paie et ADP (H/F)
Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats (CDD/CDI) afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes. Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil comptable - Paie et ADP H/F. Secteur: Sèvremont (85) Activités principales: Directement rattaché(e) au dirigeant, vous occupez un poste polyvalent, en lien avec les équipes et notre expert-comptable. Sur la partie comptabilité et gestion, assurer: La facturation mensuelle et le suivi des comptes clients et fournisseurs La tenue de la comptabilité générale, l'analyse et la justification des comptes Le suivi quotidien de la trésorerie et la mise à jour des tableaux de bord Les déclarations fiscales et les opérations de clôture La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable Sur la partie paie et administration du personnel, prendre en charge: La collecte des éléments variables, l'établissement des bulletins de paie et les déclarations sociales Les contrats de travail, les formalités d'entrée et de sortie et la tenue du registre du personnel Le suivi administratif des arrêts maladie et des accidents du travail Les dossiers de formation et les demandes de financement Le recrutement des intérimaires et le suivi de leurs contrats, en lien avec les besoins de l'entreprise Les échanges avec les interlocuteurs externes et les organisations professionnelles sur les sujets relevant de votre périmètre Un projet concret: le changement d'ERP: L'entreprise changera d'ERP pendant la période du CDD. Vous serez responsable du suivi de ce changement sur votre périmètre, en lien avec le dirigeant, les équipes et le prestataire chargé du déploiement. À ce titre, vous contribuerez à: Définir les besoins liés à vos activités et les traduire auprès du prestataire Préparer et contrôler les données à reprendre dans le nouvel outil Participer aux choix de paramétrage et réaliser les tests sur les fonctions qui vous concernent Vérifier la fiabilité des données et le bon fonctionnement des traitements lors du démarrage Adapter vos procédures et assurer la continuité des opérations pendant la transition Profil: BAC+2 minimum en comptabilité Expérience exigée de minimum 3 ans à un poste similaire: comptabilité et paie Maitre de la comptabilité, de la paie et de l'ADP Maitrise du Pack Office et d'un ERP Une expérience de migration d'ERP ou de logiciel comptable serait un atout, sans être indispensable Logiciels utilisés: Silaé, Divalto et Solution Industrie Rigueur, autonomie, gestion des priorités, respect des échéances, confidentialité Maîtrise et veille des règles comptables et du cadre réglementaire et juridique Conditions: Prise de poste immédiate ou maximum sous 15 jours Doublon avec la personne Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation Indemnité kilométrique Type de contrat: CDD de 12 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité Temps plein
3 An(s), Bac+2 ou équivalents, S, Logiciels comptables, S