Payroll clerk

Chargé gestion des temps f/h (H/F)

France, Île-de-France
CDI
Updated: 9/23/2026

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission: contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionMissions principales: Assurer la gestion des temps, des absences et des congés dans le logiciel de gestion des temps( e-Temptation), en garantissant la fiabilité des données et le respect des règles internes et légales. Administrer et paramétrer l'outil de gestion des temps: profils horaires, compteurs, motifs d'absence, workflows, droits d'accès et affectations des collaborateurs. Réaliser les contrôles quotidiens des pointages, traiter les anomalies et assurer la cohérence des données entre les systèmes RH et paie. Contrôler et préparer les éléments de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés...) et participer aux travaux de clôture mensuelle. Produire, analyser et communiquer les reportings et indicateurs sociaux (absentéisme, présence, heures supplémentaires, retards....). Accompagner les utilisateurs, assurer le support fonctionnel et contribuer à l'amélioration continue des processus et des systèmes SIRH.

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Expérience exigée

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