RÉFÉRENT QUALITÉ BÂTIMENT (H/F)

Le CCAS du Mené emploie 120 agents. Le CCAS gère deux EHPAD (66 et 70 résidents), un Pôle restauration (240 000 repas/an) et un Centre de Santé polyvalent. Le référent qualité-bâtiment met en œuvre par des actions et des interventions la politique de sécurité et de maintenance des établissements. Relations hiérarchiques: le référent qualité-bâtiment exerce ses fonctions sous l'autorité de la directrice du CCAS et encadre les agents de maintenance Relations fonctionnelles: le référent qualité-bâtiment travaille en collaboration avec les infirmières coordonnatrices, la gestionnaire des cuisines, les secrétaires d'accueil, la responsable hébergement et plus généralement avec l'ensemble des agents du CCAS Relations externes: le référent qualité-bâtiment est susceptible d'entretenir des relations avec les services de la DDPP, les services de Terre Armor Habitat, les prestataires techniques, les organismes de contrôle, les partenaires commerciaux Missions principales: Maintenance Suivre les maintenances (contrats, contrôles périodiques,.) des matériels et des bâtiments Surveillance et sécurisation des interventions des entreprises extérieures Suivi des rapports d'interventions, mise à jour des registres de sécurité Préparation des Commissions de Sécurité Suivi des formations incendie/SSI/habilitations électriques Suivi de chantier Encadrement Réalisation des fiches de poste, des plannings et de l'évaluation des agents de maintenance Missions secondaires: Assurer une veille réglementaire (évolution de la réglementation,.) Participer aux réunions de services Participer aux démarches commerciales Compétences: Connaissance de la réglementation des ERP (Établissement Recevant du Public) Connaissances de la gestion bâtimentaire Maîtrise de l'informatique (logiciel GAMMEO) Conception, analyse et évaluation des outils Capacité à travailler en équipe et à animer un réseau Rigueur et organisation Savoir-être: Respect du cadre institutionnel Bon sens Rigueur et organisation Polyvalence Qualités relationnelles Bienveillance et respect Conditions d'exercice: 35 h/semaine, horaires réguliers, travail sur deux sites ( distants de 10 km) CDD 3 mois avec prise de poste courant décembre et contrat évolutif

Débutant accepté - Connaissances bâtiment IMPERATIF, Connaissances bâtiment IMPERATIF, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, S, Elaborer des actions ou des règles de prévention, S, Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, S