Médiateur familial / Médiatrice familiale

Poste CDI 24h à pourvoir le 1/11/26 sur Vesoul et Lure. L'ÉTABLISSEMENT: Le/La médiatrice familiale intervient auprès des personnes en situation de conflit afin de favoriser la reconstruction de leur lien familial et aider à la recherche de solution répondant aux besoins de chacun des membres de la famille. VOS MISSIONS: Sous l'autorité du responsable de service, le(la) médiateur(trice) familial(e) accompagne les familles confrontées à des si-tuations de conflit de hauts conflits ou de rupture familiale afin de restaurer le dialogue et favoriser l'émergence de solutions construites par les personnes elles-mêmes dans l'intérêt de chaque membre de la famille et notamment des enfants Activités: -Information, évaluation et orientation: Accueillir et traiter les demandes par téléphone, courrier, courriel ou entretien, identifier les motifs de consultation, Évaluer la situation familiale et relationnelle. Informer sur la médiation familiale et son cadre d'intervention. Informer sur la médiation familiale et son cadre d'intervention - Conduite des médiations familiales: Garantir un cadre d'intervention impartial, neutre et confidentiel. Favori-ser la communication entre les personnes. Restaurer les conditions du dialogue. Accompagner la recherche de solu-tions mutuellement acceptables. Identifier les points d'accord et de désaccord. Soutenir la construction de projets pa-rentaux ou familiaux, Accompagner la formalisation d'accord -Suivi administratif de l'activité, Planifier et organiser les rendez-vous. Assurer la gestion administrative des dossiers, suivi Eudonet, Rédiger les écrits professionnels et accords de médiation. Réaliser les facturations liées à l'activité. Utiliser les logiciels métiers et outils bureautiques. -Développement du partenariat et promotion du service Participer aux réunions partenariales., Dévelop-peles relations avec les prescripteurs et partenaires., Animer des actions d'information et de sensibilisation, Repré-senter le service, axer le travail sur la communication. VOS AVANTAGES: - Salaire mensuel brut minimum selon qualification CCN 1966 - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupéra-tion des jours fériés qui tombent le weekend; - Prévoyance; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur); - Ticket restaurant (valeur de 8€) - CSE et ses oeuvres sociales;

Débutant accepté, Bac+2 ou équivalents, DE médiateur, E, Normes rédactionnelles, S, Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial, S, Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille, S, Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention, S, Garantir la confidentialité des informations, S, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, S, Technique de médiation familiale, S, Ecoute et bienveillance, S