Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Nous recherchons un aide-soignant (H/F) en CDI temps plein pour nos Etablissements d'Accueil Médicalisés (EAM) et Non Médicalisés (EANM) - situé à Mériel (95).

Caractéristique: CDI - Temps plein - Internat
Statut: Non-Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention - Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire

Missions principales

• Respecter et garantir les besoins spécifiques en favorisant un environnement apaisant

• Accueillir et installer la personne et son entourage

• Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne

• Accompagner l'usager à ses rendez-vous médicaux

• Aider la communication propre à chaque usager

• Instaurer un climat de bien-être et de sécurité en tant qu'écoute de l'usager

• Repérer son état de santé, identifier les modifications et informer le responsable de soins

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort (surveillance du repos ou du sommeil, alimentation) et des soins préventifs

• Surveiller, en collaboration avec l'infirmier, l'état du matériel de soins de première nécessité

• Entretenir l'environnement immédiat de la personne

Respect des protocoles

• Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les recommandations liées à l'autisme

Travail en équipe et administratif

• Participer à la mise en œuvre d'actions éducatives

• Participer à la formation pratique des stagiaires

• Participer aux réunions d'équipe et éventuellement aux entretiens en collaboration avec l'équipe soignante

• Transmission IMAGO: rédiger les comptes rendus et transmettre les informations importantes

• Titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-Soignant

• Connaissance du secteur Médico-Social

• Connaissance des troubles du spectre autistique et des approches éducatives adaptées (TEACCH, ABA, etc.)

• Autonomie, sens des responsabilités, de l'observation et rigueur dans les transmissions

• Capacité à gérer des situations de crise avec calme et empathie

• Patience, bienveillance, écoute et respect de l'éthique associative

• Adaptabilité aux évolutions de l'établissement et au changement

• Permis de conduire

Candidature:

Envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV à Monsieur Morgan AROUS, Directeur de Secteur « Accompagner les troubles du spectre autistique »