DIRECTEUR DE CRECHE H/F

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e directeur.rice de crèche (H/F) en CDD pour notre crèche Caserne des Minimes., située Paris 3ème.
Notre crèche peut accueillir 90 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Les enfants sont accueillis au sein de 5 unités de vie réunissant entre 16 et 19 enfants.
Les enfants peuvent profiter d'une salle sensorielle et d'un atrium avec des jeux d'eau, un mur d'escalade et des chevalets de peinture. Ces espaces sont conçus et aménagés par notre équipe pour répondre aux besoins des enfants: courir, jouer, se cacher, se rencontrer, se laver, se reposer, rêver...
La crèche dispose d'un espace extérieur où les enfants peuvent gambader, profiter de l'équipement de motricité et découvrir le jardina
En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, la/le responsable d'établissement:
-assume la responsabilité de son établissement sur les plans pédagogique, éducatif, sanitaire et administratif, dans le respect du cadre légal et réglementaire;

• est chargé(e) de la direction et de l'organisation du fonctionnement de l'établissement, dont elle constitue l'autorité permanente;
• veille à l'application du règlement de fonctionnement et des notes de services émanant des services centraux de la DFPE;
  -Élabore avec l'ensemble de l'équipe, pilote et coordonne le projet d'établissement;
• Veille à articuler la complémentarité des deux types d'accueil et à en tirer le meilleur profit en termes de qualité d'accueil;

-Titulaire du diplôme d'état de psychomotricien ou d'éducatrice de jeunes enfants, vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement.
ou
-Titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière avec une expérience minimum de 3 ans en collectivité, une expérience de direction serait un plus.
Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants:

• Savoir encadrer des groupes d'enfants
• Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.
• Savoir déléguer aux membres de son équipe
• Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
• Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
• Animer, manager et encadrer une équipe
• Coordonner le travail des différents membres de l'équipe
  Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement ?
  Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !