Chargé de recrutement - profil santé (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une
approche personnalisée.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, acteur spécialisé dans
le secteur de la santé, UN(E) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT EN CDI.

Vous aurez pour mission de recruter des professionnels de santé issus
de spécialités variées: gynécologues, chirurgiens-dentistes,
dermatologues et autres praticiens médicaux.

VOS MISSIONS:

• Définir les besoins en recrutement;
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi;
• Identifier et approcher directement les professionnels de santé;
• Présélectionner et qualifier les candidats;
• Organiser et conduire les entretiens;
• Présenter les candidatures auprès du dirigeant;
• Accompagner les candidats durant l'intégralité du processus de
  recrutement;
• Préparer leur intégration et assurer un suivi régulier dès leur
  prise de poste;
• Maintenir le lien avec les candidats durant leur période
  d'essai, puis jusqu'à un an après leur intégration;
• Développer et entretenir un vivier de professionnels de santé.

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VOTRE PROFIL:

Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement,
idéalement auprès de profils pénuriques, spécialisés ou issus du
secteur de la santé.

Autonome et organisé(e), vous maîtrisez l'ensemble du processus de
recrutement, du sourcing jusqu'à l'intégration et au suivi
durable des candidats. Vous disposez également d'un excellent
tempérament commercial, d'une réelle capacité d'approche
directe et d'un bon sens de la relation candidat.

Votre autonomie sera essentielle, le poste étant exercé en 100 %
télétravail.

CONDITIONS PROPOSÉES:

• Contrat: CDI;
• Organisation: 100 % télétravail;
• Rémunération fixe: à partir de 30 000 EUR bruts annuels, selon
  le profil;
• Rémunération variable attractive pouvant atteindre 2 000 EUR par
  recrutement, versée progressivement en fonction des différentes
  étapes de suivi du candidat tout au long de sa prise de poste.