Gestion d'opérations en construction neuve ou réhabilitation (loi MOP, conception-réalisation ou travaux de proximité) pour clients publics et industriels (projets de 30 000 EUR à 15 MEUR HT).
Des déplacements ponctuels au national sont à prévoir.
Salaire annuel brut compris entre 55 000EUR et 60 000EUR selon profil et expérience.
13e mois, véhicule de fonction, intéressement selon les résultats de l'entreprise.
Statut Cadre autonome, CDI, forfait 218 jours + 10 RTT.
Rémunération et avantages
Missions
Organiser, coordonner et superviser les équipes d'encadrement travaux pour garantir la réussite des opérations.
Manager les équipes, réaliser les entretiens annuels et évaluer les besoins en formation.
Attribuer les affaires aux Ingénieurs travaux et animer les réunions d'exploitation.
Participer à la planification générale des travaux et assurer leur suivi.
Superviser les équipes pour le respect des délais, de la qualité, des coûts, de la facturation et du règlement des partenaires.
Garantir la livraison des opérations selon les engagements contractuels, la levée des réserves et la gestion des garanties.
Représenter l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage (MOA) et des maîtres d'oeuvre (MOE).
Profil
Titulaire d'un Bac+5 en Bâtiment ou Génie Civil.
Justifier d'au moins 5 ans d'expérience en suivi de projets TCE, avec une expérience confirmée en Direction de Travaux.
Maîtriser le pilotage d'opérations complexes sur les aspects budgétaires et managériaux.
Reconnu pour son leadership, sa rigueur, son sens de l'organisation et son aisance relationnelle.
Avantages
Possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité des activités et à la présence sur 31 implantations.
Environnement de travail bienveillant et esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.
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