Adjoint.e chef de service (H/F)

Sous l'autorité de la cheffe de service, l'adjoint(e) a pour mission de:

-Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du service;
-Accompagner la cheffe de service dans le pilotage et la coordination des missions relatives au service.
-Assurer la continuité du service en l'absence de la cheffe de service;
-Suppléer, en tant que de besoin, la cheffe de service lors des réunions de direction, des réunions avec les partenaires institutionnels, des réunions organisées par les échelons régionaux et centraux;
-Participer à la réalisation des objectifs du service, notamment en termes de protection des publics;
-Participer autant que de besoin aux enquêtes administratives;
-Prendre en charge des dossiers en fonction des besoins du service.

Conditions particulières d'exercice:

Affectation opérationnelle:
SDJES 19
Cité administrative Jean Montalat, place Martial Brigouleix
19000 TULLE

Profil recherché:

Le candidat/candidate doit disposer d'une expérience professionnelle dans le domaine des politiques publiques de la jeunesse et des sports. Il/Elle doit en outre avoir exercé des responsabilités opérationnelles et mobiliser une bonne maitrise du droit administratif.

Connaissances:

• Droit administratif
• Organisation territoriale de l'Etat
• Techniques de pilotage et d'animation d'équipes pluridisciplinaires
• Politiques publiques dans le champ jeunesse, engagement et sports
• Conception et évaluation de politiques publiques interministérielles
• Principes et méthodes de l'ICE (inspection, Contrôle, Evaluation)

Savoir-faire:

• Savoir travailler en équipe et mettre en place une organisation du travail
• Savoir organiser et hiérarchiser son activité
• Réaliser un diagnostic/analyse pour identifier les enjeux et définir des objectifs partagés
• Formuler des propositions et préconisations pour la mise en œuvre de stratégies locales
• Mettre en œuvre les techniques de conduite de projet
• Créer et animer un réseau de partenaires
• Accompagner et conseiller des collectivités territoriales et des associations
• Travailler en partenariat
• Savoir communiquer et prendre la parole en public
• Rendre compte à la hiérarchie

Savoir-être:

• Autonomie
• Adaptation
• Rigueur
• Prise de recul
• Réactivité
• Esprit d'initiative
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Sens des relations humaines
• Disponibilité et représentation
• Aisance dans la prise de parole en public
• Faire preuve de discrétion professionnelle