Responsable de site (gardien/ne logé/e) (H/F)

Suite à des départs en retraite et à l'intégration de nouveaux talents, nous recrutons un(e) Responsable de site en CDI temps plein pour intégrer notre équipe dynamique du service Proximité (9 collaborateurs), rattachée à la Direction de la Relation Clientèle.

Votre rôle: un poste polyvalent et humain
En tant que premier interlocuteur des clients-locataires, vous aurez la responsabilité d'un groupe immobilier de 150 logements.

Votre mission principale: garantir la qualité de vie des habitants et assurer la gestion des résidences.

Vos missions:

• Entretien et maintenance: entretien des parties communes et extérieures, gestion des équipements, suivi du tri sélectif,
• Gestion locative: accueil des nouveaux locataires, visites des logements vacants, suivi des sollicitations,
• Surveillance et tranquillité: gestion des troubles de voisinage, maintien de la convivialité et de la sécurité
• Service d'astreinte: en rotation avec vos collègues, vous assurez une semaine complète d'astreinte

Permis B obligatoire: véhicule d'astreinte à disposition pour intervention sur le parc immobilier, déplacements possibles de Blainville à Baccarat

Vous maîtrisez:

• La gestion locative et le logement social
• Les techniques d'entretien et les règles de sécurité
• La surveillance et la gestion des conflits de voisinage

Vous avez:

• Un sens du relationnel et de l'écoute
• Une autonomie et de la rigueur
• Un esprit de service

Prêt(e) à relever le défi ?
Nous cherchons une personne engagée, prête à s'investir dans son quartier et à améliorer le quotidien des habitants.
Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et rejoignez une équipe qui fait la différence !

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous offrons un cadre de travail motivant et de nombreux avantages:

• Un CDI à temps plein, à pourvoir rapidement
• Un salaire de 24 580 € bruts sur 13 mois, évolutif selon votre profil et expérience
• 6 semaines de congés payés + 6 jours de RTT
• Des titres restaurant
• Une couverture prévoyance et santé
• Une prime d'intéressement (selon accord d'entreprise) et un PEE
• Un compte épargne temps
• Un logement de fonction sur site
• une structure dynamique et à taille humaine, qui favorise proximité, échanges et polyvalence
• un parcours d'intégration individualisé avec une formation à nos process et à nos outils

Rejoignez-nous et devenez acteur de votre quartier !