Médecin praticien (H/F)

Médecin praticien (H/F)

Missions

• Contribuer à la prise en charge gérontologique des résidents et favoriser la coordination générale des soins entre les différents professionnels de santé.
• Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels.
• Déployer la politique des ressources humaines (recrutement, accompagnement des parcours professionnels, entretiens annuels).
• Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs et accompagner le changement.
• Veiller à la qualité de vie au travail et prévenir les risques professionnels au sein de l'équipe.
• Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs.
• Organiser des temps de communication interne et évaluer la compréhension des informations par l'équipe.
• Définir et mettre en œuvre la politique médicale de l'établissement avec le directeur.
• Veiller à la qualité des soins et aux bonnes pratiques gériatriques.
• Élaborer le projet général de soins avec l'équipe soignante et coordonner sa mise en œuvre.
• Établir un rapport annuel d'activité médicale.
• Participer à l'optimisation du taux d'occupation, de la durée moyenne de séjour et des admissions.
• Donner un avis sur les admissions en vérifiant la compatibilité de l'état de santé avec les capacités de soins.
• Évaluer et valider l'état de dépendance des bénéficiaires et leurs besoins en soins.
• Réaliser les prescriptions médicales en cas de situation d'urgence ou de risque vitaux.
• Animer la mise en œuvre des conventions avec d'autres établissements pour la continuité des soins.

Profil

• Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre.
• Définir et mettre en œuvre la politique médicale des évaluations des pratiques professionnelles.
• Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires.
• Participer aux instances et comités d'établissement (CLAN, CLUD, CME, etc.).
• Déclarer les événements indésirables et promouvoir la démarche de gestion des risques.
• Participer à la politique de gestion des risques de l'établissement.
• Piloter la démarche de certification.
• Expertise en gériatrie.
• Appliquer et garantir le respect du droit de la santé (secret médical, droit et devoir des patients).
• Maîtriser l'aspect légal de la fonction médicale (secret médical, réglementation des gardes et astreintes, droit des patients, archives).
• Ajuster sa pratique et sa communication en fonction des interlocuteurs (famille, équipe, bénéficiaires, partenaires).
• Établir une relation bienveillante et de qualité.
• Gérer les situations difficiles ou de crises.
• Travailler en équipe et/ou en réseau.
• Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques.
• Faire preuve d'exemplarité managériale.

Atouts

• Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changement.
• Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats.
• Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives.
• Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe.
• Faire preuve de responsabilité managériale.

Autres informations

• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
• Contribuer à l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées.
• Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux: ARS, conseil départemental.
• Participer à l'élaboration des Thesaurus.
• Contrôler et/ou optimiser les cotations des actes.
• Mettre en œuvre une politique d'optimisation des coûts médico-économiques avec le directeur.
• Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places et des lits.