Dental practitioner

Canalisateur(trice) (H/F)

2,333 EUR
Michael Page
France, Bouches-du-Rhône
CDI
Updated: 9/23/2026

En tant que Canalisateur(trice) (H/F), vous intervenez sur des chantiers de réseaux d'eau et participez à la réalisation de travaux de pose, de maintenance et de réparation d'ouvrages hydrauliques.

  • Contrôler l'état et la conformité des tranchées avant le démarrage des interventions.

  • Réaliser les travaux préparatoires de fond de fouille et de lit de pose.

  • Poser, assembler et réparer les canalisations ainsi que les équipements hydromécaniques associés.

  • Effectuer l'assemblage d'éléments mécaniques destinés aux ouvrages hydrauliques.

  • Réaliser les branchements particuliers, les installations de regards et les lignes de comptage.

  • Participer aux opérations de manutention et accompagner les conducteurs d'engins lors des travaux de terrassement.

  • Effectuer les travaux de terrassement manuel nécessaires à la bonne exécution des chantiers.

  • Appliquer les règles de sécurité, les procédures internes et les standards de qualité de l'entreprise.

  • Formation technique de type Bac Professionnel ou équivalent dans les métiers des réseaux, de l'eau ou de la plomberie.

  • Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en travaux publics, réseaux humides ou canalisation.

  • Bonne maîtrise des équipements hydrauliques et des techniques de pose de réseaux.

  • Connaissances en robinetterie et plomberie appréciées.

  • Connaissance ou habilitation à la conduite d'équipements de travail mobiles ou servant au levage de charges.

  • Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe opérationnelle.

  • Rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont:

  • Salaire annuel brut entre 25 553 € et 31 231 €;

  • Contrat temporaire avec avantages sociaux (VS);

  • Contrat jusqu'au 30/10/2026.

  • Poste basé dans les Bouches-du-Rhône.

  • Moyens matériels pouvant être mis à disposition selon les conditions de l'entreprise (véhicule, téléphone portable, ordinateur portable).

  • Indemnité repas/casse-croûte.

  • Accès au restaurant d'entreprise.

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