Vous voulez développer des produits qui améliorent le quotidien dans les domaines de la santé et de la nutrition ?
Rejoignez ID INDUSTRIE, un acteur innovant qui a lancé la gamme Axone Hydratation - des eaux vitaminées et électrolytes conçues pour une hydratation optimale - désormais disponibles sur.
Créée en 2015 et implantée au cœur du Biopôle Clermont Limagne, ID INDUSTRIE s'articule autour de deux pôles d'activité:
Pôle Santé-Hygiène: solutions de soin et de protection au quotidien (sérum physiologique, biocides, produits d'hygiène, solution et gel hydroalcoolique, produits de soins pour bébés.) commercialisés sous la marque GEST PROTECT ou en marque blanche.
Pôle Nutrition: développement et commercialisation de boissons énergisantes et fonctionnelles (réhydratation, électrolytes, compléments nutritionnels), également disponibles en marque blanche.
Depuis 10 ans, ID INDUSTRIE agit aussi en tant que CDMO en proposant un service complet de façonnage. En 2023, nous avons lancé 3 nouvelles gammes en marque propre et accompagné 12 clients industriels dans le développement de produits sur mesure.
Partenaire des acteurs de la santé, nous distribuons nos produits via les pharmacies, groupements d'officines, la GMS et l'e-commerce, en France et en Europe.
Afin de renforcer nos équipes nous recherchons un(e) Commercial(e) et/ou Business developer.
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez le développement commercial et le développement de nouveaux produits pour notre gamme de dispositifs médicaux / biocides.
Vos principales mission seront tournées autour de la stratégie commerciale avec notamment:
Salaire = 2 400€ bruts/mois avec un variable qui pourra être défini en collaboration avec la Direction sur atteinte d'objectifs.
Nos salariés bénéficient de:
- Prime annuelle liée à la performance collective de l'entreprise
- 1 à 2 journées d'équipe par an (repas, activités de cohésion)
- Mutuelle et prévoyance de l'entreprise pris en charge à hauteur de 50%
- Majoration de 25% des heures supplémentaires de 36 à 39h
Compétences obligatoires:
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi prévue à l'article L.5212-2 du code du travail.
Débutant accepté