ADJOINT CHEF DE CARRIERE (H/F)

NOTRE CLIENT un groupe familial français indépendant et historique, acteur majeur du secteur des Travaux Publics, du bâtiment et de l'exploitation de carrières. Fort de plus d'un siècle de savoir-faire, l'entreprise se distingue par sa maîtrise complète de la chaîne de production des granulats et des matériaux de construction. Implantée solidement au niveau régional, notamment à Fos-sur-Mer, elle est reconnue pour sa stabilité financière, son ancrage territorial et son engagement fort en matière de sécurité et de respect de l'environnement.

Bras droit du Chef de Carrière, vous l'assistez au quotidien dans le pilotage opérationnel, technique et humain du site. Vos responsabilités se divisent en 3 grands axes:

• Production & Maintenance: Vous supervisez les opérations d'extraction, de traitement des matériaux et d'expédition. Vous veillez au bon fonctionnement des installations de concassage/criblage et planifiez la maintenance préventive du matériel.
• Management & Sécurité: Vous encadrez et animez les équipes au sol (conducteurs d'engins, pilotes d'installation). Garant de la politique QHSE, vous veillez au respect strict des consignes de sécurité et de l'environnement (normes ICPE).
• Gestion administrative: Vous participez au suivi des ratios de production, à la gestion des stocks et au suivi des budgets d'exploitation - Formation: Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en géologie, carrières et matériaux, ou Travaux Publics (type Unicem, BTS/DUT Géo, École des Mines...).
• Expérience: Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire ou en tant que chef de poste / responsable d'installation en carrière.
• Compétences: Vous possédez de solides connaissances en mécanique/maintenance industrielle et maîtrisez la réglementation des carrières.
• Aptitudes: Homme ou femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre exemplarité absolue en matière de sécurité

Mes avantages:

• Une mutuelle santé / une prévoyance
• Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
• Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
• Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
• Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission