Assistant accueil petite enfance (H/F)
Affectation Pôle Petite Enfance Enfance et Jeunesse EAJE Le Petit Bosquet à Crest / Les Tchoupinets à Aouste-sur-Sye / Les Marrissous à Piégros-la-Clastre Description générale L'emploi concerne le remplacement d'agents sur l'ensemble des structures petite enfance du territoire ce qui implique une mobilité notamment sur les trois crèches (Piégros-la-Clastre, Aouste-sur-Sye et Crest). De plus, le temps de travail est annualisé, soit des horaires de travail quotidiens irréguliers représentant des semaines à hautes et faibles amplitudes selon les remplacements à effectuer. La personne sera amenée à: - Remplacer les agents absents - Assurer l'intendance en cuisine et le service des repas des enfants - Participer à l'entretien des locaux Champs d'intervention Remplacements des assistantes d'accueil petite enfance: * Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques * Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants - Entretien rigoureux des bâtiments intercommunaux en suivant la règlementation - Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique - Prise en charge d'enfants porteurs de handicap le cas échéant Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable RELATIONS FONCTIONNELLES Ascendantes avec: - DGS / Directrice pôle social - Cheffe de service petite enfance / Directrices de structure Transversales avec le RPE / ALSH et autres services de la CCCPS Externes: Relations quotidiennes avec les familles Relations ponctuelles avec des intervenants extérieurs Compétences générales Savoir: Analyse des besoins et des caractéristiques des enfants et des familles accueillis / Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, techniques d'entretien des locaux et règles d'hygiène. Savoir-faire: Qualités de dialogue, de communication, de négociation et médiation / Pédagogie, dynamisme, psychologie infantile / Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure / grande capacité d'adaptation. Savoir-être: Capacité à travailler en équipe / Ponctualité / Rigueur / Respect des règles et des consignes / Engagement et implication Savoir: Modes de prévention des maladies infantiles / Détection de signes de maltraitance et procédure à suivre / Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans / Notions sur les techniques d'animation, la mise en place d'ateliers ludiques, d'éveil et d'expression. Savoir-faire: Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène / Proposer à l'enfant un accueil assurant sa sécurité affective et physique / Respecter le rythme de l'enfant et favoriser son autonomie CONDITIONS D'EXERCICE Tps non cplt: 30h /sem. annualisées sur la durée du contrat Horaires irréguliers: flexibilité horaire nécessaire + Réunions en soirée Cycle hebdomadaire: du lundi au vendredi; selon planning hebdomadaire transmis à la semaine selon amplitude maximale: 7h15 - 18h30 RECRUTEMENT Dépôt candidatures: Dès que possible Entretien: dès que possible Prise de poste: Début octobre Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation à M. le Président CCCPS
Débutant accepté, Petite enfance, CAP, BEP et équivalents, E, CAP, BEP et équivalents, HACCP, S, Etapes du développement de l'enfant, S, Techniques d'éveil de l'enfant, S, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, S, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, S, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, S