Chez Action, la routine n'existe pas - entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés, et les challenges qui vous attendent: êtes-vous prêt à relever les défis et booster votre carrière ? Rejoignez-nous !
Ce qui rythme vos journées:
Vos atouts essentiels:
-Vous avez suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce.
-Orienté(e) terrain, faire preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité
-Sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner votre équipe avec bienveillance en vous adaptant à chaque situation
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion: nous accueillons et valorisons tes talents.
De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Ce que nous pouvons vous offrir:
-Un salaire brut annuel de 28 360 € au statut agent maîtrise (base 35h hebdomadaires, contrat annualisé) sur 12 mois
-Des avantages salariaux:
-Le 13ème mois supplémentaire (dès 6 mois d'ancienneté)
-Une prime de participation attractive
-Prime d'ancienneté conventionnelle
Des avantages sociaux:
-Congés spéciaux supplémentaires selon situation
-Titres restaurants
-Accès au CSE Action
-Mutuelle
-15% de remise sur tout le magasin
Pour une intégration réussie:
-Un parcours d'intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateur - pratique et e-learning
-Un management de proximité et le support d'une équipe
Un développement continu tout au long de votre carrière ainsi que des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance
2 An(s) - En management d'équipe, En management d'équipe, Bac+2 ou équivalents, Management - Commerce, S, Techniques de vente, S, Présenter et valoriser un produit ou un service, S, Assurer le suivi des stocks en temps réel, S, Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions, S, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, S, Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité, S, Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies, S, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, S, Accueillir, informer et orienter les clients, S