Technicien de maintenance (H/F)

Manpower recherche, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance - H/F à 42600 SAVIGNEUX. L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de machines pour la métallurgie et recherche un profil adapté dans cette région. Entreprise dynamique comptant 300 salariés et œuvrant dans l'innovation, elle offre un environnement de travail stimulant et collaboratif. Ce poste s'inscrit dans le secteur de la maintenance et de l'amélioration technique. Le technicien de maintenance est chargé de garantir le bon état de fonctionnement ainsi que la surveillance réglementaire des machines et équipements, selon les normes de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement en vigueur. Accomplir les actions de maintenance préventive et corrective selon le planning maintenance: - Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements; - Organiser les interventions de maintenance; - Réaliser les interventions; - Rédiger les rapports d'interventions et garantir la gestion du stock; - Réaliser la mise à jour des dossiers techniques; - Utiliser le logiciel informatique de maintenance; - Collaborer avec les différents services de l'entreprise. Les conditions de la mission: Horaires de journée 7h20 à 11h55 et 13h à 16h du lundi au jeudi et 7h20 à 12h le vendredi Rémunération à définir selon expérience 13ème mois inclus avantages panier: 7,5 et 2,70 complémentaires 10% IFM 10% ICP Vous disposez d'expériences dans la mécanique, l'électrique et l'hydraulique. Vous maîtrisez la lecture de plans et dossiers techniques et avez le sens de l'analyse et de l'organisation. Travaillez en équipe tout en faisant preuve de rigueur et d'initiative. Vos avantages: - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement: - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec le client

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