Monteur Régleur Robot / Automaticien (H/F)

Nous recrutons pour un acteur majeur de son secteur, un technicien spécialisé pour optimiser et fiabiliser ses lignes de production automatisées. Vous intégrerez une équipe dynamique et jouerez un rôle clé dans la performance de l'usine.

Vos missions principales seront les suivantes:

Assurer le montage et le réglage des outils selon les consignes techniques.

Intervenir sur les automatismes, robots, machines et périphériques pour effectuer les réglages nécessaires.

Gérer les changements de série et garantir le bon démarrage des productions.

Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les équipements automatisés et réaliser les interventions correctives.

Modifier et optimiser les programmes des automates et des robots pour améliorer la productivité.

Participer à la mise au point des nouveaux équipements robotisés.

Former les opérateurs de production à l'utilisation des machines et à l'auto-maintenance.

Veiller à la conformité et à la sécurité des installations.

Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de production.

Informations sur le poste:

Contrat: CDI

Lieu: Mitry-Mory (77)

Horaires: Travail en équipes alternées (2x8):
Equipe du matin: de 05h30 à 13h20 du lundi au jeudi et de 05h30 à 12h50 le vendredi

Equipe de l'après-midi: de 13h10 à 21h00 du lundi au jeudi et de 12h50 à 20h10 le vendredi

Le profil recherché
Et si c'était le poste idéal pour vous ?

Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en montage et réglage sur des équipements industriels automatisés ou robotisés.

Vos solides connaissances en automatisme, en mécanique et en électricité vous permettent de diagnostiquer rapidement les pannes et d'intervenir efficacement. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe.

Informations complémentaires:

CDI - 35h

Rémunération: 26 à 28K€ bruts annuels sur 13 mois

Télétravail: Poste non éligible au télétravail

Avantages: 12 jours de RTT, prime de panier (8,10€/jour), prime d'habillage, mutuelle familiale, congés supplémentaires selon ancienneté.