E.Leclerc - RESPONSABLE JARDINERIE - H/F
Description du poste: Missions: 1. Vision Commerciale & Dynamique Magasin***Définition de la vision commerciale: Élaborer et déployer la stratégie commerciale du magasin en adéquation avec la zone de chalandise et les orientations stratégiques du Mouvement E.Leclerc.***Analyse et dossiers de marché: Réaliser des études de marché régulières, analyser la concurrence locale, décrypter les évolutions des modes de consommation et identifier les opportunités de croissance interne ou externe.***Incarnation des valeurs E.Leclerc: Garantir l'image de marque de l'enseigne en faisant du magasin la référence locale du « prix le plus bas » et de la défense du pouvoir d'achat. Promouvoir les Alliances Locales et les circuits courts.***Animation de la surface de vente: Orchestrer les temps forts du calendrier promotionnel national, concevoir des événements commerciaux locaux percutants et veiller à une théâtralisation attractive de l'offre. 2. Management des Encadrants & Chefs de Rayon***Pilotage des managers: Encadrer, animer et fédérer l'équipe des chefs de secteur et chefs de rayon. Transmettre la vision commerciale et fixer des objectifs clairs et mesurables.***Développement des compétences: Accompagner les responsables de rayon dans la gestion opérationnelle de leur secteur (gestion des stocks, théâtralisation, assortiments, négociation directe Culture du résultat et de l'autonomie: Responsabiliser les chefs de rayon sur la performance de leurs centres de profit tout en maintenant une cohésion d'équipe transversale. 3. Collaboration avec les Services Support***Assurer une coordination fluide et efficace entre le terrain (chefs de rayon/secteur) et l'ensemble des services support de l'établissement (Ressources Humaines, Comptabilité,Gestion, Informatique, Qualité, Sécurité, Maintenance Optimisation des processus internes: suivi des services support et collaboration avec les services: RH, contrôle de gestion, comptabilité, maintenance, juridique. 4. Pilotage Économique, Rentabilité & Suivi des Bilans***Gestion financière et P&L: Garantir la rentabilité économique globale du magasin. Définir les objectifs de Chiffre d'Affaires, de taux de marge et de résultat net.***Suivi des bilans et comptes de résultat: Analyser mensuellement et trimestriellement les tableaux de bord économiques, effectuer le suivi des bilans comptables avec le service gestion/comptabilité, et ajuster les trajectoires en cas d'écart.***Maîtrise des coûts et des ratios: Superviser la démarque (connue/inconnue), piloter les rotations de stocks, surveiller la gestion du BFR (Besoin en Fonds de Roulement) et contrôler la masse salariale en lien avec l'activité. Description du profil: Expérience: Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction d'hypermarché, avec un parcours probant dans le management d'encadrants et de chefs de rayon dans la grande distribution alimentaire.***Savoir-faire stratégique et financier: Solide maîtrise des mécanismes de compte de résultat et capacité éprouvée à monter et exploiter des dossiers de marché complexes.***Ame commerciale et valeurs: compréhension profonde du modèle E.Leclerc, rigueur dans le pilotage de la rentabilité et leadership affirmé pour animer des équipes de managers.***Savoir-être recherchés Leadership & Posture Managériale: Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe de managers opérationnels (chefs de secteur et de rayon), tout en alliant bienveillance, exigence et accompagnement dans la montée en compétences Tempérament Commercial & Sens du Terrain: Passion pour le commerce physique, présence active, et dynamisme pour impulser l'animation commerciale Rigueur & Pragmatisme: Grande rigueur dans le pilotage de la rentabilité financière et pragmatisme pour gérer avec agilité les imprévus opérationnels Aisance Relationnelle & Esprit de Collaboration: Diplomatie et capacité à assurer une coordination fluide et constructive avec l'ensemble des services support. Conditions du poste Contrat: CDI - Statut Cadre. Rémunération: selon profil + Variable sur objectifs + Avantages (participation, prime annuelle, mutuelle).
3 An(s)