Aide-soignant(e) service de Dialyse (H/F)
Temps de travail et fondement juridique: Rémunération brute mensuelle: Cadres supérieurs de santé ou infirmier Temps de contrat: 39h/semaine Fondement juridique du candidat contractuel: (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Echelon 1: 2 879,83 € R.I.F.S.E.EP.: + 716,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Poste aussi ouvert aux cadres d'emploi des infirmiers. Missions du service - positionnement de l'agent: Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Le centre de santé de la Haute-Marne se décline en 2 sites en territoire (Breuvannes-en-Bassigny et Le Montsaugeonnais) et 2 cabinets médicaux mobiles. Il est susceptible d'évolution en termes d'équipes et de sites géographiques. Tâches confiées: Au titre de la chefferie de service: - encadre hiérarchiquement l'ensemble des agents du centre de santé, - suit l'évolution des besoins, de la législation et contribue à la définition de la stratégie de développement, - met en œuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés, - participe à l'élaboration du budget prévisionnel du centre et au suivi budgétaire, - participe au pilotage et à l'évaluation du centre de santé. Au titre de la coordination du centre de santé de la Haute-Marne: - supervise le bon fonctionnement du centre de santé dans ses aspects administratifs et logistiques, - assure la coordination et la mobilisation de l'ensemble de l'équipe, anime les réunions d'équipe et coordonne les parcours de santé en appui des assistants médicaux, - suit l'utilisation du système d'information, organise le travail de production des données de santé et est garant de la mise en œuvre d'une démarche qualité, - participe aux relations avec les institutions et met en œuvre la coordination avec les partenaires et acteurs extérieurs et avec les services du Département, - participe à l'élaboration et au suivi du budget annexe du centre de santé départemental. Au titre de la prévention: - assure les consultations « mon bilan prévention » et organise le parcours de santé du patient, - pilote et évalue les actions de santé publique, individuelles ou collectives, menées par le CDSHM, - participe aux actions de santé publique portée par les partenaires de terrain. Profil recherché: - Titulaire d'un diplôme de niveau I - Formation ou expérience en management souhaitée et maîtrise de la méthodologie de projet - Connaissances du champ de la santé publique et du système de santé appréciées - Sens du travail en équipe et en transversalité - Maîtrise de l'outil informatique, capacités rédactionnelles - Titulaire du permis B - déplacements fréquents Pourquoi nous rejoindre ? - 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service) - Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière - Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail - Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé - Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS - Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l'accès au Label Team, un programme d'activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l'année Comment candidater ? adresser votre candidature à Lettre de motivation, curriculum vitae exigés.
5 An(s) - Sur même poste, Sur même poste, Infirmier, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Protocoles de soins, S, Apporter un appui technique au personnel, S, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), S, Concevoir des protocoles de soins, S, Piloter une activité, S