Directeur d'établissements EAM / EANM (H/F)

Directeur d'établissements EAM / EANM (H/F)

Conditions

• Contrat en CDI.
• Contribuer activement à l'atteinte des objectifs fixés par le CPOM 2027-2031.

Missions

• Assurer la gestion administrative, des ressources humaines, financière et logistique des établissements.
• Structurer et consolider une nouvelle unité de direction pour en optimiser le fonctionnement.
• Accompagner le développement des deux foyers et favoriser leur adaptation aux enjeux actuels.
• Piloter la stratégie et garantir la qualité de l'accompagnement.
• Définir les orientations stratégiques des projets d'établissements.
• Conduire le projet d'établissement et assurer la qualité de l'accueil, des soins et de l'accompagnement.
• Assurer la continuité des activités, le respect des réglementations et la sécurité des personnes.
• Organiser les admissions et accompagner les parcours.
• Conduire la démarche qualité et les plans d'amélioration.
• Assurer une veille réglementaire et législative et suivre les évolutions du secteur.
• Manager les ressources humaines de l'ensemble des services.
• Diriger et animer les équipes de professionnels.
• Piloter et mettre en œuvre la démarche GEPP.
• Concevoir et optimiser l'organisation du travail.
• Favoriser la QVCT, développer les compétences et accompagner les évolutions.
• Assurer un dialogue social constructif et une communication fluide.
• Conduire et accompagner les évolutions du secteur médico-social (CCUE).
• Piloter les moyens et les ressources.
• Élaborer et suivre les budgets et veiller à l'équilibre financier.
• Définir les investissements prioritaires et optimiser les ressources.
• Garantir la bonne gestion des équipements, de la logistique et des achats.
• Garantir l'application des procédures comptables (gestion de l'activité, facturation).
• Participer à la dynamique du pôle et animer les partenariats.
• Entretenir et développer les relations avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
• Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du pôle et à sa transformation.
• Identifier les axes d'amélioration et porter des idées nouvelles.