Projektmanager Bau (m/w/d) Anlieger- & Stakeholdermanagement (Bau- und Projektkaufmann/-frau)

Für unseren internationalen Kunden aus dem Bereich Bau suchen wir einen engagierten Projektmanager Bau (m/w/d) Anlieger- & Stakeholdermanagement für den Standort Weiden i. d. Oberpfalz.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Betreuung von Eigentümern, Nutzungsberechtigten und Anwohnern als neutraler Ansprechpartner sowie Aufnahme und Dokumentation ihrer Anliegen
• Information der beteiligten Eigentümer über projektbezogene Maßnahmen, beispielsweise Baustarts, Fällungen, Rodungen, Lärmimmissionen und Erschütterungen
• Unterstützung bei der Beweissicherung und Schadensregulierung sowie bei der Flurschadensregulierung und Rückgabe von Flurstücken
• Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen und Baubesprechungen einschließlich Vor- und Nachbereitung sowie Dokumentation
• Durchführung von Einweisungen und Schulungen bei Bedarf sowie kontinuierliche Abstimmung mit dem Projektleiter und der Bauoberleitung im jeweiligen Abschnitt

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Büromanagement, Immobilien oder Bauwesen, alternativ abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement oder Projektmanagement
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Bauausführung oder im Anliegermanagement sowie einschlägige Erfahrung im Stakeholdermanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für den professionellen Austausch mit Anliegern, Eigentümern und Anwohnern
• Organisationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit digitalem Dokumentenmanagement sowie MS Office, insbesondere Word, Excel und SharePoint
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Luca Lanzilotto.
Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 8975075463-14 oder

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