Chargé de prévention de santé et de sécurité H/F

Description du poste

Missions principales

• Coordonner l'activité des assistants de prévention en tant que conseiller de prévention, animer des réunions de travail et favoriser les échanges et le partage d'expérience pour développer des outils collaboratifs.
• Piloter la mise en place et l'actualisation des documents réglementaires et des plans de prévention: Document Unique, visites de sites et études de postes, suivi des registres santé et sécurité.
• Animer la prévention des risques professionnels dans la collectivité et participer à la sensibilisation des 450 agents, notamment par une présence régulière sur les sites.
• Recenser et suivre les obligations de formations à la sécurité au travail et assurer leur mise en œuvre.
• Recueillir, exploiter et analyser des données en vue de définir des plans d'actions dont l'absentéisme, les accidents de travail et les maladies professionnelles.
• Préparer les présentations et animer les réunions de la Formation spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail.
• Œuvrer à la mise en œuvre des préconisations et aménagements de poste matériels en lien avec les gestionnaires RH et les services.
• Assurer un rôle de conseil, d'aide technique auprès de la direction, des encadrants intermédiaires, des services et des agents et proposer des solutions alternatives.
• Réaliser le suivi budgétaire des actions liées à la prévention.

Profil

• Idéalement détenteur ou détentrice d'un diplôme en prévention des risques professionnels santé/sécurité au travail avec une expérience similaire, ou en qualité d'assistant/conseiller de prévention.
• Vous maîtrisez les normes et règles en vigueur en hygiène-sécurité-environnement et en ergonomie.
• Avec de fortes qualités relationnelles, un sens des responsabilités, de l'écoute et de la communication, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, on vous reconnaît aussi pour vos qualités d'animation de réunions et de pilotage de projets.
• Vous savez veiller à l'application de la réglementation des équipes sans en être l'autorité hiérarchique.
• Vous avez le sens des priorités et des responsabilités, vous savez analyser et vous avez la capacité à formuler des propositions adaptées au contexte de la collectivité.
• Technicien ou technicienne de terrain, vous possédez également de bonnes qualités rédactionnelles et savez utiliser les outils de la suite Microsoft Office 365.
• Le permis B est requis pour vos déplacements sur notre territoire élargi.

Conditions d'exercice

• Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée, renouvelable, mixant travail de bureau à l'Hôtel de Ville à St Macaire en Mauges et déplacements réguliers sur le territoire de Sèvremoine.
• A horaires réguliers avec quelques pics d'activité en fonction des projets, sur un poste ouvert à un rythme de travail alterné en semaines de 5 jours/4 jours ou 4,5 jours.
• Du télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté pour des travaux de rédaction.
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une adhésion au contrat collectif de prévoyance, le Forfait mobilités durables et une politique de formation active.

Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation avant le 14 octobre 2026 en précisant l'intitulé du poste:

Par messagerie sur l'adresse

Ou par courrier à:
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

Une question ?

• Contenu et profil de poste:
  Responsable Ressources humaines - Carine GUICHETEAU
• 06 15 36 95 35
• Administratif: Service Ressources humaines - - 02 41 55 36 76