Responsable du Personnel (H/F)
Située aux Avenières, notre structure est une Entreprise Adaptée (EA) spécialisée dans la sous-traitance et la personnalisation d'objets. Notre mission est de conjuguer performance économique et inclusion professionnelle. Nous recherchons un assistant de gestion RH (h/f) pour renforcer notre équipe. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez principalement des missions de gestion administrative des Ressources Humaines. Vos activités seront les suivantes: Gestion administrative du personnel: Établissement des contrats de travail et des avenants. Suivi du temps de travail: Gestion des congés, des absences et des arrêts de travail. Gestion des mouvements: Suivi des processus d'entrées et de sorties des salariés. Santé au travail: Suivi et planification des visites médicales. Politique RH: Application et relais de la politique RH de l'entreprise. Appui comptable: Réalisation de tâches comptables de base (notions de saisie et gestion documentaire). PROFIL RECHERCHÉ Expérience: Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (Assistanat RH, Secrétariat administratif ou Gestion de PME). Compétences RH: Vous maîtrisez les bases de la gestion administrative du personnel. Compétences Comptables: Vous possédez des connaissances de base en comptabilité (saisie comptable). Savoir être: Rigueur, discrétion (respect de la confidentialité) et organisation. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat: CDD de 3 mois renouvelable Date de début: Octobre 2026 Temps de travail: Temps partiel - 20h / semaine Horaires: 4h par jour (Amplitude à définir lors de l'entretien: 8h30-12h30 ou 9h-13h) Salaire: SMIC négociable lors de l'entretien Dans le cadre de notre mission d'entreprise adaptée, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidats bénéficiant d'une RQTH.
1 An(s), Secrétariat assistanat ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, S, Législation sociale, S, Gestion administrative du temps de travail, E, Règles de prévention des risques professionnels, S, Réaliser des déclarations réglementaires, E, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, E, Réaliser la gestion administrative des contrats, E, Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure, S, Comptabilité, S