Animateur en EHPAD/UHR (H/F)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) animateur(trice), en CDD et à temps plein en EHPAD/UHR au Pôle Personnes Agées.

Sous la responsabilité du cadre de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de:

• Accueillir les personnes âgées dans la structure en coordination avec le personnel
• Concevoir les activités individuelles ou collectives selon les besoins de la personne âgée et en cohérence avec le projet d'accompagnement personnalisé
• Organiser le planning des animations en collaboration avec l'équipe soignante
• Coordonner les interventions de bénévoles et d'intervenants externes selon les activités choisies
• Participer aux transmissions
• Evaluer les activités menées et réadapter si besoin
• Responsable de la diffusion de l'affichage dynamique
• Être en lien avec les partenaires extérieurs et les médias pour apporter des informations sur la vie dans l'établissement
• Elaborer et suivre le budget
• Définir le projet d'animation en cohérence avec le projet de vie et le projet d'établissement
• Maintenir le lien social avec les familles
• Développer un réseau de partenaires avec l'extérieur
• Assurer le lien avec les tuteurs

Compétences demandées:
SAVOIR (connaissances):
Le professionnel devra posséder des connaissances en matière d'animation de groupe, ainsi que des protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité applicables au sein de l'établissement. Il devra également maîtriser les principes d'ergonomie et les postures adaptées, ainsi que les principes de bientraitance et leur mise en application auprès des résidents.

SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes):
Le professionnel devra faire preuve de créativité dans la conception et la mise en œuvre des activités proposées aux résidents. Il devra être en capacité de gérer les troubles psycho-comportementaux, de promouvoir et d'appliquer les règles de bientraitance, ainsi que d'utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique à l'établissement. Il devra également être en mesure de manipuler les résidents et de réaliser les transferts de personnes dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie.

SAVOIR-ÊTRE RELATIONNEL (attitudes):
Le professionnel devra savoir travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et faire preuve de disponibilité et de réactivité auprès des résidents. Il devra établir une communication adaptée à chaque personne, respecter sa dignité, ses choix et ses besoins, tout en veillant au respect des règles institutionnelles.

Les critères de recrutement sont les suivants:

• Être détenteur du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du sport (BPJEPS) et du Diplôme d'Etat d'aide-soignant (DEAS)
• Détenir le Permis B

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat.
Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à:.Tout dossier incomplet ne sera pas traité.