Collaborateur comptable - Les Abymes H/F
Au sein d'un cabinet d'expertise-comptable et en tant que collaborateur assistant de paie et droit du travail, vous interviendrez sur le secteur des Abymes. Vous travaillerez sur un portefeuille multi-conventionnel. Vos tâches seront: - gestion des embauches: rédaction des contrats et avenant de travail, gestion des visites médicales... - gestion administrative: gestion des contrats mutuelle/prévoyance, arrêts maladie... - assurer une veille sociale et juridique sur votre activité - gestion des précontentieux: conseil en matière du droit du travail (gestion des soldes tout compte, des procédures disciplinaires et des licenciements) - saisie de premières variables de paie et réalisation des DSN Une maîtrise du logiciel de paie Silae serait un plus.
1 An(s), Traitement paie, Bac+2 ou équivalents, E, Certificat de compétence gestionnaire de paye, S, Déclaration Sociale Nominative, S, Documents d'embauche, S, Droit du travail, S, Gestion administrative du temps de travail, S, Gestion de la paie, S, Gestionnaire de paie, S, Législation sociale, S, Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie, S, Logiciel de paie, S, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), S, Méthodes de calcul des indemnités, S, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), S, Titre professionnel gestionnaire de paie, S, Assurer la confidentialité des informations de paie, S, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, S, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, S, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), S, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, S, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, S, Conseiller, accompagner une personne, S, Développer et gérer des relations interpersonnelles, S, Effectuer les formalités d'embauche, S, Etablir des déclarations fiscales et sociales, S, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), S, Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, S, Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives, S, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, S, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), S, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, S, Préparer les éléments constitutifs de la paie, S, Réaliser la gestion des arrêts maladie, S, Respecter la confidentialité et les droits des individus, S, Respecter les délais de réponse et de traitement, S, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, S, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, S, Traiter des informations sensibles, S, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, S, Travailler, interagir à distance, S