Responsable RH - Business Partner & Transformation H/F/X - CDI

Responsable RH - Business Partner & Transformation H/F/X - CDI

Conditions

• Contrat en CDI.
• Statut Cadre.
• Quelques déplacements ponctuels dans les différentes agences sont à prévoir.

Missions

• Assurer la gestion RH quotidienne: administration du personnel, entrées/sorties, supervision de la paie externalisée, juridique et disciplinaire.
• Piloter les recrutements, l'intégration et la formation des collaborateurs.
• Conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH et organisationnelles.
• Accompagner la Direction dans la transformation des équipes et des organisations.
• Contribuer aux projets RSE, à l'évolution des pratiques RH et aux nouvelles obligations réglementaires.
• Assurer une veille attentive du climat social et maintenir une forte proximité avec les équipes.

Profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines (idéalement Bac+4/5) et 5 à 10 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste.
• Expérience idéale dans une PME ou ETI d'environ 100 collaborateurs, ou dans une organisation suffisamment agile pour intervenir sur des problématiques RH très variées.
• Capacité à trouver le bon équilibre entre écoute, diplomatie et fermeté.

Atouts

• Une expérience dans le secteur des services constituera un véritable plus.
• Profil autonome et pragmatique.
• Profil proche du terrain et des équipes.
• Capacité à comprendre les enjeux commerciaux et financiers de l'entreprise.
• À l'aise dans un environnement en transformation.
• Dynamique et doté d'un véritable leadership.
• Capacité à créer rapidement du lien avec des interlocuteurs très différents.
• Un anglais courant est nécessaire.

Avantages

• Proximité réelle avec la Direction au sein d'une organisation à taille humaine.
• Culture favorisant la prise d'initiative et la responsabilisation.
• Attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et à la cohésion des équipes.