Architecte Logiciel et Système d'Information - CDI (H/F)
Conditions
Le poste est basé au siège à Toulouse.
Salaire: 45K€-65K€
Missions
Contribuer à définir et faire évoluer l'architecture du système d'information et des produits digitaux (plateforme immobilière, application mobile, sites Internet, APIs, services et outils internes).
Faire le lien entre la vision d'architecture et la réalité du terrain.
Participer aux décisions structurantes du SI tout en restant proche des développeurs et des problématiques concrètes de conception, de réalisation et d'exploitation.
Travailler au quotidien avec les développeurs, Product Owners, SRE, QA, ainsi que les équipes Infrastructure et Sécurité.
Concevoir et faire évoluer l'architecture des applications, services et produits numériques en cohérence avec les besoins métiers et la trajectoire du SI.
Accompagner les équipes de développement dans leurs choix de conception, questionner les solutions proposées et garantir la cohérence entre les différents composants.
Faire évoluer l'existant en identifiant les possibilités de simplification, de modernisation et de restructuration avec une approche pragmatique de la dette technique.
Intégrer les exigences non fonctionnelles dès la conception: performance, disponibilité, résilience, capacité à monter en charge, maintenabilité et sécurité.
Participer aux choix de technologies, frameworks, patterns et solutions techniques.
Faire progresser les pratiques d'architecture en contribuant aux choix technologiques et en définissant des principes, règles et méthodes de documentation partagés.
Travailler avec les équipes SRE, Infrastructure et Sécurité sur les problématiques Cloud, infrastructure, observabilité et sécurité.
Travailler sur les enjeux transverses du SI: cloud, conteneurisation, observabilité, sécurité et évolutions technologiques, notamment autour de l'IA.
Profil
Solide expérience en développement logiciel avec une évolution vers la conception et l'architecture.
Avantages
Une salle de sport dans les locaux ouverte tous les jours.
Des moments équipe organisés régulièrement.
Un environnement de travail bienveillant et stimulant.
Des fruits livrés deux fois par semaine.
Des bureaux modernes et spacieux.
Une politique de télétravail pour un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
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