Responsable d'équipe éducatifs ou sociaux - (H/F)
1 responsable des fonctions support (F/H/X) En CDD à temps plein Lieu de travail: CHRS - L'Etape - 1 route de la petite Jeanne, Annecy Sous l'autorité de la directrice du pôle, vous piloterez l'ensemble des activités administratives et logistiques du pôle d'établissements (65 salariés répartis dans 8 dispositifs d'accueil et d'hébergement). Vos missions seront les suivantes: * Encadrer, animer et coordonner l'activité de l'équipe administrative sous votre responsabilité * Organiser et coordonner la gestion administrative du pôle * Superviser le traitement de la paie en respectant les processus de paie * Participer à la gestion des recrutements et à l'intégration du nouveau collaborateur * Assurer la gestion de l'administration du personnel * Assurer le suivi et la gestion du plan de formation * Assurer la gestion des risques professionnels * Coordonner l'activité des fonctions mutualisées des moyens généraux * Superviser le suivi de la gestion des stocks, les demandes et soumissions aux prestataires extérieurs et le règlement des commandes en préparation * Date de prise de poste souhaitée 01/12/2026 Informations pratiques liées au poste * Permis B exigé (boite manuelle) * Travail en semaine, horaires de journée * Télétravail possible * Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone * Véhicule de service mise à disposition pour les salariés si besoin, pour des déplacements ponctuels * Prime Ségur * 13e mois (versé mensuellement ou 2 fois - Juin et décembre) * Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention (droit du travail, convention collective.) * Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention * Elaborer et/ou suivre un budget * Transmettre, à l'écrit et à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité * Porter un intérêt pour le domaine de la lutte contre les exclusions * Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe * Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation * Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changement
3 An(s), Législation sociale, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, S