Responsable ressources humaines (H/F)
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un rôle pivot pour accompagner la croissance de l'entreprise. Votre mission est double: piloter l'excellence opérationnelle des RH et impulser une stratégie humaine alignée sur nos objectifs de développement. Vos Responsabilités - Stratégie RH: Définir et piloter la politique RH (recrutement, formation, GPEC, rémunération). - Recrutement & Marque Employeur: Attirer les talents, piloter le sourcing et développer l'attractivité de l'entreprise. - Accompagnement des Managers: Agir en véritable Business Partner pour conseiller les managers sur les problématiques RH au quotidien. - Relations Sociales: Animer le dialogue social, préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives (CSE). - Développement des Compétences: Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. - Juridique & Social: Veiller au respect de la législation sociale et assurer une veille juridique constante. - Culture & Engagement: Piloter des projets transverses pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'engagement des collaborateurs. - Formation: Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social. - Expérience: Vous justifiez de (X) années d'expérience minimum sur un poste généraliste ou de Responsable RH. - Soft Skills: * Intelligence émotionnelle et sens de l'écoute. - Proactivité et capacité à être force de proposition. - Excellentes capacités rédactionnelles et de communication. - Goût pour le terrain et pragmatisme. - Compétences techniques: Maîtrise solide du droit du travail français et aisance avec les outils SIRH. Salaire: 3500 Contrat: CDI Niveau d'expérience minimum requis: Débutant Niveau d'études minimum requis: Niveau Bac Temps de travail: Temps plein Statut: Cadre
Débutant accepté