Niederlassungsleiter (m/w/d) im gewerblich / technischen Bereich der Personaldienstleistung (Niederlassungsleiter/in)

Niederlassungsleiter (m/w/d) im gewerblich / technischen Bereich der Personaldienstleistung (Niederlassungsleiter/in)

Arbeitsbedingungen

• Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Aufgaben

• Verantwortung für das operative und vertriebliche Standortgeschäft in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung.
• Entwicklung des Umsatzes und Steuerung der Niederlassung unter Berücksichtigung von DB2- und Performancezielen.
• Aktive Gewinnung neuer Kunden und nachhaltige Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen.
• Verantwortung für die passgenaue Besetzung von Kundenbedarfen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
• Verbindung von Vertrieb, Personalarbeit, Recruiting und Standortverantwortung in einem 360°-Ansatz.
• Verbindliche Zusammenarbeit mit Kunden, Kandidaten, Mitarbeitenden und dem eigenen Team.

Anforderungen

• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistung sowie mindestens zwei Jahre relevante Berufspraxis in einem vergleichbaren Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb und Personaldisposition.
• Ausgeprägtes vertriebliches Mindset mit klarer Orientierung an Umsatz, DB2 und erfolgreicher Besetzung.
• Erfahrung im eigenverantwortlichen Standortgeschäft und Verständnis für kunden- und mitarbeiterorientierte Personaldienstleistung.
• Strukturierte, verbindliche und menschenorientierte Arbeitsweise mit professionellem Auftreten im Vertrieb.
• Sicheres Deutsch für die Kommunikation mit Kunden, Kandidaten und internen Ansprechpartnern.
• Stabiler beruflicher Werdegang und vorhandene Branchenerfahrung; Position ist nicht für Quereinsteiger vorgesehen.

Leistungen

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Mandanten.
• Jährliches Fixgehalt ab 63.000 Euro in einer verantwortungsvollen Position.
• Provision.
• Flexible Möglichkeiten für Homeoffice, sofern die Anforderungen des Standortgeschäfts dies zulassen.
• Firmenwagen aus dem Fahrzeugpool mit Option auf ein neues, individuell konfigurierbares Fahrzeug nach zwei Jahren.
• Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein 13. Gehalt.
• Höchste Vertraulichkeit der Bewerbung bei einem laufenden Arbeitsverhältnis.
• Sie möchten wechseln?
• Das bleibt unter uns!

Weitere Informationen

• Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) im gewerblich / technischen Bereich der Personaldienstleistung in Limburg